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劉煒在解決了李棟的安全問題之後，深刻地意識到在全球範圍內，企業家們對於個人安全的需求正在日益增長。他們不僅是商業領域的佼佼者，更是社會的重要支柱。然而，在商海沉浮之中，企業家們往往面臨著各種不可預見的風險與挑戰。於是，一個大膽的想法在他心中萌芽——成立一家專業的保鏢公司，專門為全球的企業家提供最頂級的安全保障服務。
劉煒深知，要實現這一宏偉的目標，不僅需要雄厚的資金支援，還需要一支訓練有素、忠誠可靠的團隊。在思索良久之後，他想到了自己的老朋友阿列克謝。阿列克謝曾在特種部隊服役多年，退役後一直從事著私人安保工作，對於安全領域有著獨到的見解和豐富的經驗。
劉煒在辦公室裡來回踱步，腦海中不斷構思著保鏢公司的架構與運營模式。他意識到，這不僅僅是一項商業投資，更是一份責任。他決定先和阿列克謝溝通一下想法，看看對方是否有興趣參與進來。
劉煒撥通了阿列克謝的電話：“阿列克謝，我有個想法，想聽聽你的意見。”
阿列克謝的聲音從電話那頭傳來：“說吧，老朋友，我聽著呢。”
劉煒簡短地介紹了自己關於成立保鏢公司的構想，並邀請阿列克謝加入：“我覺得你是最合適的人選，能幫我一起把這個專案搞起來嗎？”
阿列克謝沒有立即回答，而是沉默了片刻。劉煒知道，他在認真考慮這個問題。“好，我有興趣。”最終，阿列克謝答應了下來，“但我們需要好好規劃一下。”
接下來的日子裡，劉煒和阿列克謝進行了多次深入交流。他們明確了公司的定位——為全球的企業家提供高階定製化的安全服務。為了更好地瞭解市場需求，他們還開展了一系列市場調研活動。
同時，劉煒開始尋找潛在的合作伙伴，包括資金支援方以及行業內的專業人士。他深知，要想在這個競爭激烈的市場中脫穎而出，必須要有足夠的資源和強大的團隊作為後盾。
考慮到目標客戶群體主要分佈在世界各地的大城市，劉煒和阿列克謝決定將公司的總部設在紐約市中心。這裡不僅是全球金融中心，也是眾多國際企業總部所在地，便於與客戶建立緊密聯絡。
為了給員工創造一個舒適且充滿活力的工作環境，他們精心設計了辦公空間。開放式佈局有助於加強團隊之間的溝通與協作；而私人辦公室則為高階管理層提供了必要的隱私保護。
招聘是整個過程中至關重要的一環。為了確保團隊成員具備專業技能和高度責任感，劉煒親自參與面試過程。他希望找到那些不僅技術過硬，而且具有良好職業道德和社會責任感的人才。
為了讓新加入的員工能夠快速適應工作環境並掌握必備技能，公司制定了詳細的培訓計劃。這個計劃不僅涵蓋了常規的體能訓練和戰術演練，還包括了心理輔導、危機處理等方面的內容。這些全方位的培訓將幫助新員工更好地適應工作壓力，並提高應對各種複雜情況的能力。
首先，體能訓練是必不可少的一部分。透過定期的有氧運動、力量訓練和柔韌性練習，新員工可以增強身體素質，提高耐力和反應速度。這對於執行任務時的持久力和敏捷性至關重要。此外，戰術演練也是關鍵環節之一。新員工將接受槍械使用、戰鬥技巧和團隊協作等方面的培訓，以確保他們具備應對實戰場景的能力。
然而，僅僅擁有強壯的身體和熟練的戰鬥技能並不足以應對工作中的挑戰。因此，心理輔導也被納入培訓計劃之中。專業心理諮詢師將與新員工合作，幫助他們建立強大的心理素質，應對壓力和挫折。他們會學習如何控制情緒、保持冷靜，並培養堅韌不拔的精神。同時，危機處理課程將教導新員工如何在緊急情況下做出正確的決策，保護自己和他人的安
