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第六十章 有競爭才有壓力
公司的頂樓的一間辦公室
沈泰允看著這段時間練習生部建立的各項事宜的準備情況，很欣慰的點了點頭，作為一個公司的老總也總有些不如意的地方，雖說自己是一個公司的社長，說到底也不過是一個打工者。而這次公司面臨的轉型，沈泰允可是知道自己上邊的boss對這件事情的重視，娛樂圈這麼火爆，說什麼也要下來分上一杯羹。如果自己做的好了，可是有股份的獎勵，雖然還是不多而且是乾股，每年只有分紅權，但是不管怎麼說到那會兒可就是自己可是給自己掙錢了。
沈泰允心裡想著這些，臉上不自覺的就露出了笑容，“社長，是什麼事情讓您這麼高興啊？”開門的是準備彙報工作的現任練習生部的部長韓少軍，可是一眼就看到了自己這個頂頭上司的高興樣，不由得出聲問道。
“少軍來了啊？”沈泰允聽到了聲音回過頭看來，韓少軍是從別的娛樂公司挖過來的，練習生部的組建需要各種人才，韓少軍不說在練習生這塊兒的成績，單說以前他任職的那個公司從來沒有傳出過練習生的爭鬥新聞，出道後的新人也都是和和睦睦，這就看出來一個人的工作水平。
韓國的工作壓力大這是毋庸置疑的，但就是一個地位低下的gagman都有不少的人去競爭（沒有貶義的意思，韓國綜藝屆從前排名的低下是人人知道的，還是綜藝節目崛起後，gagman的地位才開始上升），練習生就更不用說了，因為練習生部剛成立這個現象還不是太明顯，等到穩定下來，練習生之間的競爭也就開始了。這時候就需要公司出臺一個明確的制度去制約這些練習生，每個娛樂公司都有自己的練習生管理制度，方便於公司管理，不然肯定是要亂套的。
“少軍啊，這些時間辛苦了，等到這件事情結束了，咱們好好地出去喝上一杯！”沈泰允不愧為一個公司的社長，一句話說下來，誇獎的鼓勵的鞭策的都濃縮在了這一句話裡。
韓少軍親手把手中的資料夾放在了沈泰允的桌子上，笑著說，“泰允哥，要是出去喝酒可得你來買單啊！”
一句話說的沈泰允也是哈哈笑了起來，“我是這麼小氣的人嗎？再說了，跟我出去讓屬下買單是什麼意思！”
韓少軍說完也是笑著看向沈泰允，“社長，這是這段時間來的工作安排變，我覺得目前最重要的工作是對現有練習生的分級訓練和淘汰！”韓少軍還是知道輕重的，有些話可以私下說，有些話需要說給別人看。
“歐，是嗎？”沈泰允拿起那個資料夾仔細的看了起來，上面是這段時間韓少軍對這些練習生的建議和要求，還有近期的練習生部的工作重心情況，看了有十幾分鍾，韓少軍也在辦公室裡靜靜的等著。
“不錯！你是這方面的專業人士，我看你著手去做就行！”沈泰允把檔案放下衝著韓少軍說道，從這份檔案就不難看出韓少軍是一個有真材實料的人，上面的聊聊幾句話說到了目前的點子上。
“社長，要是沒有別的事情了，那我就想回去了！”韓少軍說著準備拿起檔案退出辦公室。
“少軍啊，對於這些練習生你要充分調動他們的積極性，要知道沒有競爭就沒有發展，只有有了競爭才是好事情！”沈泰允在他要出去的補充了一句話。
“是，我知道了！”
“那你先去忙吧！”
“俊赫oppa，別睡了，老師下來了！”徐珠賢在課堂小聲的提醒著自己的同桌，誰知道那個人不僅沒有起來，反而把頭扭向了一邊睡得更香起來。
