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的，每月月末，曹宇都會對全軍進行一次考核，考核的科目包括：“馬術，騎射，小組廝殺，戰術穿插，情報蒐集等等，除此之外對士兵的識字率也會進行一次考核。
整個漢軍都進行高強度的訓練，後勤補給當然必不可少，不過好在之前從鮮卑搶的錢糧足夠多，短時間內根本不擔心物資問題，並且為了讓戰士們長好身體，曹宇每天都會給他們安排肉食，而且採用能者多得的政策，除開每日基本的肉食保障，在每月考核中排名高計程車卒可以每天獲得額外的肉食。
當然，對於優秀士兵的獎勵不止如此，有錢在手的曹宇每月對考核前一千計程車卒發放三倍的例錢，前三千至一千發放雙倍的例錢。
對於基層軍官，除了原先存留下來的之外，大軍現在缺少大量的軍官，因此對於考核前一百的戰士，曹宇會對他們進行優先提拔，哪怕他是剛加入的新兵都有機會擔任職務。並且至此之後，每月考核前一百計程車卒可以對長官發起比拼，從武藝，指揮，臨場決定三個方面進行比拼，獲勝後可以直接接任失敗者的軍官位置。
安排好一切之後，曹宇打算先花半年時間訓練部隊，之後再從其中挑選優秀且自願者進入虎衛軍。
看著郭簡，曹宇突然想到了之前使用的那張人才搜尋卷軸，曹宇本打算收郭淮做弟子的，不過想著他才一歲還是決定放棄，等其滿六歲之後再說吧。
安排好一切之後，曹宇就在雁門紮根下來，每天早晨練完武之後到軍營檢視士卒的訓練情況，中午回家陪蔡琰吃頓飯，下午去曹宇組建的匠人所檢視匠人的製作研發情況。
在雁門高層會議的第二天，曹宇就將系統獎勵的精良鐵匠三十名、精良木匠三十名、精良醫師三十名、全部召喚了出來，並將系統那一大堆白色的制式盔甲一百副、優質長弓一百架全部拿了出來讓他們進行仿製製造。
精良醫師三十名則被曹宇全部丟進了傷兵營，其中還存活這許多上次大戰倖存下來的戰士，但這些人或多或少受傷害影響不能繼續高強度作戰了。曹宇將醫師派來就是想給他們調理調理，還能動的就讓他們去做做後勤，傳授新兵一些作戰經驗什麼的。不想繼續從軍的就發放豐厚的錢財讓他們返鄉。
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