第632章 培訓班前期投入 (第2/2頁)
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徐春生那邊，新招來的那些工人，經過這一段時間的學習，對於這一套生產工藝流程熟練起來。
牆角處，就堆放了不少這段時間生產出來的傢俱。
大家都體會到了做這種板式傢俱的好處。
只要定好尺寸，直接電鋸切割下來，不會有什麼差錯。
就算哪兒有了差錯，大不了，再用電鋸切割一刀。
“二龍，你來得正好，你看看，這已經生產出來了這麼一大堆的傢俱，這怎麼銷出去？”徐春生關心這事。
以前在京城，他傢俱廠只管生產，這銷售由羅利民那一群人負責。
但現在在蓉城這邊新建了傢俱廠，這相應的傢俱銷售商還沒有培養起來，這如何銷售出去，才是問題。
“么爸，這事你別急，我會來解決。”徐二龍安慰著他。
這一批人中，肯定要安排一些人出去跑銷售跑業務的。
先將所有人員給召集起來，先聽聽他們的意見。
願意以後一直待在車間搞生產的站一邊，不願意呆在車間搞生產的，又站一邊。
畢竟這世上，不是所有人都願意幹這樣的手藝活。
這一分，願意留在車間搞生產的人，有二十四個。
而不願意呆在車間搞生產的，有八個。
當然，那二十四個願意呆在車間搞生產的，也並不表示，他們就真的是喜歡這一行。
可能還是出於眼下的就業形勢考慮，感覺學個手藝，安安穩穩的有一份活幹就不錯。
而不願意呆在車間搞生產的，要麼就純粹感覺笨手笨腳，不適合這一行。
畢竟操作電鋸，具有一定的危險性，這笨手笨腳的人，容易出大問題。
另外的，就是不喜歡這麼一成不變工作的。
將這些人員粗步的分成兩類後，徐二龍讓徐春生在第一類人員中間，挑了幾個手腳最為麻利的工人，跟著徐春生主要負責生產下料。
另一部分人，就安排做安裝工作或者打包工作。
至於第二類人，不適合或者不喜歡在生產線上工作的人，要麼，就安排在廠裡當後勤，要麼，就安排出去當銷售人員。
當然，這當銷售人員，也需要進行一下培訓。
徐二龍先安排這生產上的事：“么爸，我這兒有個訂單，你先帶人，給我把這五十套課桌加工出來。”
這五十套課桌，徐二龍是打算做成摺疊式的。
跟以前的摺疊飯桌一樣的原理，也就是尺寸大小的不同。
將尺寸給徐春生說好後，徐春生就可以帶人下料了。
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