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，他也拒絕了。冼嘉柏自然知道他忙什麼，又或者叫煩心什麼，將秦徵身旁的人擠走，他問：&ldo;什麼時候去俱樂部跑幾圈？你車庫裡的車都封塵了。&rdo;
&ldo;再說吧。&rdo;秦徵說。
冼嘉柏笑了笑：&ldo;滿枝不是回來了嗎？把孩子還給她帶吧，要是你想培養新一代車神，也可以把他帶來，我看那小子挺乖巧的。&rdo;
灌了口啤酒，秦徵道：&ldo;這麼喜歡帶孩子，讓你的後宮佳麗生幾個。&rdo;
說到孩子，冼嘉柏還真的沒什麼好感：&ldo;千萬別，明明可以瀟灑自由，為什麼要自討苦吃當奶爸。&rdo;
秦徵將酒瓶推到他手邊：&ldo;這麼沒愛心，難怪你家老頭子要把你摁到學校回爐再造。&rdo;
冼嘉柏聽後就苦了臉：&ldo;煩。&rdo;
含著金鑰匙出生，冼嘉佰自幼備受愛寵。家中沒有誰管束他，他要出國讀書，長輩就替他安排，他要他要組建車隊，長輩幫他招兵買馬，就連他要創立俱樂部，長輩也會給他資金揮霍……
日子雖好，但冼嘉柏卻隱隱覺得這樣快活的時光將要結束。前段時間，他祖父與父親輪流找自己促膝長談，目的很簡單也很明顯，就是希望他結束當下的糜爛生活，收拾心情去接手家業。他坦言這麼嚴肅古板的工作並不適合自己，而兩位道行高深的長輩則見招拆招，塞了一份將近半尺厚的策劃書讓他好好研究。
這份策劃書所寫的，是整個集團在未來幾年的變革與發展方向。隨著時代的發展，單一的教學模式已經無法滿足家長與學生的需要。經過多番的商討和調研，董事會決定迎合網際網路潮流，大力推行線上教學，以實現線上與線下互調互補的理想局面。
冼嘉柏自認不是做這行的料子，面對行輩給出的難題，他只能請來救兵幫忙，而秦徵，則是最重要的一位。他把線上事務都交給秦氏旗下的資訊科技公司全權打理，秦徵也獻出全公司最精英的團隊任他差遣，不過短短兩周，他們已經制定出好幾個切實可行的推廣方案供他選擇。
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