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代言穿戴好“法老套”後離開了研發部，回到1-005法老的收容單元門口
在路上代言注意到過道上充滿了大量的員工，其中就沒有低於四級的存在，感覺是整個客廳的人手都警戒起來了，此時員工們已然全副武裝
其中包括應急部的員工，應急部的員工全是清一色的五級員工，同時裝備有多家公司的科技，實力應該在一般五級員工之上六級員工之下，用調侃的話來說就是…半步六級
並不是說其他公司的技術不強，只不過因為每個公司都不會將自己的核心技術交給別人，所以只用一堆半成品，半步六級也正常
透過外附裝甲可以看見，應急部的員工全部穿著警戒紅款式的制服，衣服上有很多三角形
b公司的六級員工正面作戰能力無疑是極強的，而應急部員工的能力主要凸現在他們的全能性，同時應急部員工比起單人作戰，更擅長小隊作戰，他們的一個小隊全力以赴的情況下並不輸一名六級員工
當然…代言也看見了應急部的部長
應急部長?取長補短的秋
對方身著的員工制服像是風衣與雨衣的結合，讓人看不起其面容，只能隱約看見他露出的紫發，難以分辨其男女和種族
對方給人的感覺也是難以判斷，要不要拉入夥有待商榷
“真是大場面吶…我才入職幾天就晉升六級員工好像有點快了吧”
神經網路中上官仙對此做出解釋
“確實很快，但這不代表晉升六級很容易，感覺快主要是因為你的初始等級太高了，本身就擁有五級員工的水準，以五級員工的數值再穿上高抗性的ifo防具面對渡魂使並不困難，甚至會比較簡單，而渡魂使的異象在有六級員工在場的情況下並不難以解決，如果不是你很有潛力，培養沒有什麼消耗，晉升其實沒有那麼快”
“實際上相同等級沒人幫助的晉升會很困難，異象也是有自主型異象和團隊型異象區別的，自主型總體難度較低但一個人很難完成，團隊型總體難度較高但可以有更多的手段解決，而恰巧渡魂使和法老的異象都是團隊型的，你算是吃到了公司的福利”
“我們以前對法老進行的工作都是以洞察和交流為主，大部分時間都是封印，所以並沒有發現法老擁有一些隱藏資訊，而這次你對法老進行本能工作後這些資訊被情報部解析出來了，我等一下發給你的神經網路”
代言檢視神經網路，發現注意事項下方又出現了一些新的資訊
隱藏資訊1：擁有一些理念特質的員工對“被遺忘的法老”進行本能互動獲得良或優評級後，進行溝通工作會直接獲得優秀工作評級和該專案最大能源產出，且抑制器必然上升，員工的屬性將會提升到該互動所能提升的最大值
隱藏資訊2：擁有一些理念特質的員工對“被遺忘的法老”進行本能互動並獲得良或優評級後，封印互動失效
隱藏資訊3：擁有一些理念特質的員工對“被遺忘的法老”進行本能互動獲得良或優評級後，再次進行兩次互動，法老異象必定觸發
隱藏資訊4：“被遺忘的法老”異象觸發以後，1-005狀態將發生未知變更
所以…自己能提升這麼快一共有三個原因？自己的初始等級太高…因為訪客的異象型別還吃到了公司的福利…法老被隱藏起來的特殊性…
說實話…這有點巧了，如果要找一個合理的解釋的話，代言覺得是勇者那邊搞到了什麼提升幸運的東西祝福了自己，但如果真是巧合作用在自己身上，那也是理所應當，畢竟…自己這麼優秀且特別的人，憑什麼不能有“主角”的待遇呢？
某些方面上…代言是極其自我和自戀的，而某些方面上他又是極具客觀理智的
“各單
