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李想辭職真不應景！破壞了今天上午值得永遠銘記的好心情。想當初，從管鋒嘴裡得知自己的任命透過了，那種愉快的情緒記憶，至今不忘。辭職早不來晚不來，偏偏在這時來。一會兒要不要給她講，王志成很快就會代替黃蓄英了呢？她會不會因此改弦更張？
快到中午了，共享中心的辦公室裡沒有人，靜悄悄的。李想看到志成回辦公室，不為所動，繼續著往兩個大紙箱塞書籍雜物的動作。
志成泡好了茶，招呼李想進辦公室談談。
“收拾好了？”
“收拾好了。”
“我沒有預感著你要辭職，這太突然了。”
“你不關心我，自然不會有預感。去年下半年以來，我開會很少發言，你沒有感覺。國慶節以後，我請了好幾次假，去應聘，你沒有發現。元旦前後，我常離開工位，跑到辦公要外邊回電話，一去半天，你視作正常。”
“哦。”
志成用托盤舉了茶盞放在李想面前。李想雙手捧起來，“我辭職了，才第一次喝到王總這個茶臺泡的茶。”
“真的嗎？我泡茶不泡茶，主要受時間限制，並不是看人泡茶。我們平時裡太忙，時間全說工作去了，沒有喝茶的時間。”
“不，王總，你先看人，再上茶，看準人了，沒有時間也會有時間。比如，如玉姐第一天到公司，你就同她喝了茶。”
志成知道李想話裡有話， 笑了一下，“李想，假設任何一個公司的領導，都是看人上茶，此部門和彼部門一樣，此公司和彼公司一樣，那你有必要為此煩惱嗎？”
“會，我會問，為什麼我不是那個被領導看中的人。”
“什麼叫看中？你覺得你沒有被看中嗎？你來財務部三年，成長得這麼快，算不算看中？你的同學們裡邊，綜合的看，你應該是最好的那四分之一吧？這不是看中，是什麼？”
“可是選室主任這樣關鍵的時候，並沒有我的份，還是如玉姐搶了先。”
“我知道這是你的心結。人都有運氣，再說年輕沒有失敗，這次不行，下次還有機會。”
“你這樣說，平平淡淡、波瀾不驚。你的職業生涯一帆風順，年紀輕輕就當上了財務副總，感受不到我的失落。所以你的話好似理，我卻很難說服我自己。”
“你不要給我比，我到公司的時候，整個社會上，經濟欣欣向榮，各個行業蓬勃發展，公司的業務蒸蒸日上，我趕上了好時候。公司裡少年得志的，有一撥人，不止我一個。現在涪城市分公司的段險峰，我們同一撥的，知道的吧？你如果要給我比，只能怪自己晚出生了十年，你看得到，現在快速成長的年輕人要少一些了吧？誰可能左右自己的出生時間呢？”
“我思來想去，到了一個大型的物流公司，是央企背景。物流行業增長很快，象十年前資訊基礎設施建設這個行業。我想走的時候，那物流公司正好搞社會招聘，於我而言像瞌睡遇到了枕頭。我想沾一些你十年前的運氣。”
“李想，你從國企到國企，我個人的看法，其實意思不大。你和我上下級一場，永遠可以做朋友，我想多說兩句，供你參考。”
李想放下了茶杯，微微地向志成的方向側了一下身，志成就繼續說：“首先是薪酬。人力資源專家講，跳槽如果不漲20%薪酬的話，是不划算的。因為你到新公司，人家不瞭解你，你要重新適應，你要重新表現，甚至要重建自己的價值觀，這是很難的，甚至會非常痛苦，漲酬20%就是為了彌補這個成本。第二是機會。無論國企還是民企，高階管理者肯定是自己培養的，他們不可能信任所謂的‘職業經理人’，‘職業經理人’的提法現在是越來越少，國企以前還提，現在有提嗎？這不印證了我的觀點？你跳槽以後，新公司把你
