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幹部的命運就被你們這幾個黨委成員，用無記名投票的方式給定了！說出去都是天大的笑話，估計你們是開了全A軍政治工作的先河！可就真成了滑天下之大稽了。”應嘉亮搖著頭，嘆了口氣……
應嘉亮放下電話，左思右想，怎麼覺得也不是回事，還是決定去找司空諫談談。他並不是一定要將郝建文留下來，而是想提醒司空政委，M師黨委要注意給M師保留一些真正過硬的技術骨幹……
司空諫看到應嘉亮來自己辦公室，他還真的有點詫異。平時，這位老總與自己很少講話，見面也就是打個招呼，自己一直想找個時間和他聊聊，只可惜，總是被各種事沖掉了。
司空諫早就發現，應嘉亮不善言辭，更多的時候都是在辦公室看書。他有幾次路過對方辦公室，看見辦公桌上都是攤開的資料，應嘉亮都是在低著頭忙……
“快請坐，應老總。”司空笑諫站起身，忙著給應嘉亮讓座。
“政委，我可是無事不登三寶殿。”應嘉亮接過司空諫為他倒的水，聲音不緊不慢。
“有什麼事？儘管說。”司空諫非常親切地說，自己隨著就坐在了應嘉亮對面的沙發上。
“好，咱們就開啟窗戶說亮話，我也不是那繞來繞去的人。”應嘉亮喝了一口水，清了清嗓子。
“是這樣，剛才我和R團總工聊起明年五連工程的事，有幾個問題準備找郝建文工程師商討一下，結果聽說他今年被R團確定轉業了，而且聽說本人至今還不知道。
政委，還記得咱們那次常委碰頭會嗎？我說過的話，不知政委還有沒有印象？”應嘉亮看著司空諫。
“有，應總重點談了M師技術幹部隊伍的問題，很為M師下步技術力量擔憂。”司空諫爽快的回答。
“政委，好，就你這兩句話，我看今天咱們倆有話可說。”應嘉亮非常高興司空諫能記住自己所講的話。
“政委，我不是說一定要將郝建文留下，也沒人求我來找你講情，我純粹是自願而來。”應嘉亮衝司空諫解釋著，他看見對方點頭認可，又接著說。
“不瞞政委，我在R團當總工時就和郝建文經常打交道了，我和他還曾因為工作發生過激烈的爭執。當然，最後了我聽從了他的建議。政委，我不帶任何個人喜好地說，這位同志確實是位好同志，工作認真不說，為人也很直爽，人品非常好，最關鍵的是技術全面。直到現在，只要涉及五連機房的裝置更新，我們都要聽他的意見，這不僅是我個人，也包括了咱們的通訊部門全體人員的意見。
說實話，我到師機關後，很多次想把他調過來，但都因為R團說離不了他，始終沒能如願。
現在，R團確定他轉業，我也就不說什麼了，這種事沒準哪天也就輪到我了，可是我總覺得R團黨委這件事辦得不太好。我聽說，在黨委會上參謀長許立平和何總工剛提出異議，就被司團長駁回了，說是師長的意見。而且還聽說，本來R團這次的轉業指標中走的是行政副團以上，卻不知為什麼換成了技術九級以上。另外，還有包括黨委表決方式等一些傳聞，我都覺得有點不太正常。
怎麼說呢？政委，就我個人從總工這個角度而言，不為別的，往小裡說，以五連的現狀，明年那麼大的工程，這郝建文轉業了，我還真擔心。往大里說，這種幹部管理方式，我覺得有點不太合適，極不利於保留骨幹，讓幹部安心留在部隊。
第四章 一石激起千層浪（16）
另外，政委，我總認為，像這種關於幹部切身利益的大事，卻不與本人談話的幹部管理方式，是不是也有點太不妥了？我們部隊每年對戰士復退那麼重視，要事先安排工作組下團，加強幹部跟蹤制度，對每個符合復退條件的戰士思想動態都要及時掌握，怎麼到了幹部，反而不重視
