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我們先看一個故事，看看當大官的人到底有多厲害？
厲害之處，就是思維方式，就是戰略方法！就是通曉人性！
……
老唐帶著兒子小唐去菜市場買西紅柿，剛到菜市場，他挑了三個西紅柿交給了攤主，攤主拿過來一稱說： 7塊錢。
然後，兒子小唐就說我們就做個湯，用不了這麼多。於是就拿掉了一個最大的西紅柿，這個攤主就又給他稱了一次，說這兩個西紅柿 5塊錢。
這時小唐非常從容地掏出了兩塊錢交給了攤主，然後把剛才放下去的那個最大的西紅柿給拿走了。攤主頓時恍然大悟！那一年小唐就只有 8 歲。
（從小就有反向思維，巧妙地實現了自己的目的）
多年以後，小唐考上了重點大學。小唐的同學發現床上有個臂力棒，拿起來掰了一下，沒掰動，他就問小唐能掰幾個？
小唐含糊地說，大概 50 個吧。那同學不相信，還放出狠話說，你要是能掰 50個，我直接給你600塊錢。
小唐笑了笑，接過臂力棒開始掰。旁邊有幾個同學就幫他數，掰到 45 個的時候，挑事的那個男同學的臉都白了，眼看快到 50個了，600元就要沒了！
數到 49時，就在這個關鍵時候，小唐把臂力棒往床上一扔，說道，不行了，沒力氣了，掰不動了！
整個宿舍頓時鴉雀無聲，明顯是小唐故意放棄的！目的非常明確，小唐不想讓同學難堪！
（恰到好處，分寸拿捏剛剛好）
小唐大學畢業後進了一家世界500強企業，與小唐一起入職的一名新員工，名字叫張軼。領導點名時，把張軼讀成了張鐵，結果沒有人回答。
然後領導又唸了幾遍，這時候張軼站起來說，我叫張軼，不叫張鐵，引的是鬨堂大笑，這個領導的臉上也有點掛不住。
這時候小唐站起來說，對不起領導，我列印名單的時候不小心把名字打錯了，然後這個領導就當眾狠狠地批評了小唐。
一週以後小唐晉升了職，年薪百萬。另一邊，張軼連試用期都沒過，就直接走人了。
俗話說，世事洞明皆學問，人情練達即文章。你不懂人情世故，你怎麼能混得好呢？
新來的副局長剛上任不久，局長問小唐，昨天那份檔案給副局長查閱了嗎？
小唐說，昨天我整理完，副局長已經下班回家了，我就直接送到副局長家裡，他們家正準備吃飯。哦，對了，劉科長和王科長也在，局長一句話都沒說。
兩週以後，小唐晉升為科長。
飯局結束，領導說，小唐，把這半瓶好酒給你爸爸帶回去喝，都是自己人，別嫌棄。
可能領導想帶又抹不開面子，所以讓你給個臺階，一般的人就真自己帶回去了。
沒想到小唐是這樣回話的，感謝領導的關懷，我替老父親謝謝您。我爸他不喝酒，我給您放車上，一會您帶回去。嫂子平時做個菜啥的也能當個料酒……
（這情商高不高？人性揣摩得有多厲害！）
沒過多久，領導高升了，全公司員工都在群裡發祝賀，恭喜高升，祝一路順風，鵬程萬里之類。
只有小唐發的是私信說，領導，看新聞知道您即將履新的訊息，內心既欣喜又不捨，欣喜的是眾望所歸，不捨的是時光易逝。
非常有幸能成為您的部下，這些年與您一起共事，您心如兄長，指導我做人做事，讓我一路成長。
感謝您這些年對我的照顧，知遇之恩無以言表，銘記於心！您永遠是我的領導，我永遠是您的兵，也期望著有朝一日能再回到您的麾下共事。真誠的祝願您在新的工作崗位上工作順利，萬事順遂。
幾分
