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“祁穎，你怎麼過來啦？”麥客剛到會議室，祁穎匆匆趕來。
“之前大家不是約定，在公司成立一年內，每一位進公司的員工，我們五位合夥人必須統一面試，至少最後一關需要我們共同投票決定？”
“祁穎，你也太讚了！”
“哈哈…！我也想看看大家對文婕閨蜜和馬宇軒的發小的評價！”
“對了祁穎，你什麼時候招一位助手進公司，平時可以幫你處理一些基礎工作。”
“考慮考慮，我今天看看他們的情況先！”
“會不會把你閨蜜也介紹進公司？”朱丹在背後冷不丁一句話。
“哈哈…哈！”
“那豈不是公司成了閨蜜團了嘛？”
“那要看馬宇軒吃不吃得消！”
“哈哈…哈！”
“你哪壺不開提哪壺！”
在朱丹和祁穎的打鬧中，馬宇軒、章文婕已經到達會議室。
“你們聊什麼呢，這麼開心？”
“沒有什麼，哈哈～！”
“今天第一件事是昨天丹丹和宇軒去博媒公關交流的事情，我看了你們的回覆，總體是支援雙方緊密合作，但目前危機公關依然是博媒主導，我們負責戰略傳播，彼此界線清晰，有所保守比較好。”
麥客考慮雙方走得太近，一方面確實能迅速增加我們的學習機會，另一方面裸泳之下，在其他商業標的中容易被狙擊。
“大佬，這一塊我認可，就像昨晚你在群裡所擔心的問題。我們現在實力並不是很強，需要一個成長的過程，如果實力暴露他們面前，那後續競標、業務開展可能就被知己知彼了。”祁穎站在家族企業經營管理的角度，分析還是很透徹。
“我的意思是，咱們在這當中找一個平衡點，公司需要成長，必然有競爭。”麥客進一步解釋道。
“是的，公司步子邁得太大，容易斷崖式閃崩。”朱丹在商界競爭中的權衡術，是經過實戰的，其老公企業的成立與發展都有她的一份努力。
“哈哈～！這麼說來，昨天交流確實沒有考慮到大家是同行的因素！”馬宇軒能及時反思總結一直是他可靠的標籤。
“文婕，怎麼看？”
“目前還看不出來同行之間競爭會到什麼樣的激烈程度！”章文婕瞥了一眼大家說，“我覺得博媒公關的美女總裁應該不會那麼壞，人還是挺好的，莫非另有所圖？”
章文婕說完這句話把目光從我轉移停留在馬宇軒身上！
“看我幹嘛？我有這麼吃香嗎？要圖也是圖大佬！”
“哈哈…哈！”
歡笑一直屬於我們這個團隊，笑容的背後大家也會真正的思考，再把思考落實到實處，畢竟風生國際這是我們大家的共同理想。
“另外一件事，就是明天週五的財務制度會議與專案分成的會議，各位合夥人務必今天確定好自己的方案，明天上午咱們會議表決。”這也是團隊首次出現重大分歧的兩件事。
“OK～！”
“好的。”
“可以！”
“沒問題。”
麥客看了看手錶，差不多到面試時間了。
“我們各位高夥介紹來的夥伴，高夥本人迴避面試環節，但參加最終投票環節，這個制度剛才孫總監已經發到群裡，大家都做了確認，今後就這樣執行了。”
“沒問題。”
“OK～！”
“好的。”
“可以！”
“大家加油咯！”麥客轉身看著章文婕，“文婕，你把你的閨蜜房軻軻叫來吧！”
麥客把早上人力資源總監孫琪整理的面試材料和評估
