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如果這個頭開好了，往後東北分公司的員工，不管是領導班子成員還是普通員工，只要聽話照做便可以了，這也是舒城想達到的目的。
舒城可不想這群人加入自己團隊之後，拉幫結派的和自己對抗，到時候為了一點私利，導致新運營模式沒法開展下去，舒城的仕途也就差不多毀了。
舒城剛說完，佔雲天、餘淳安、商航和朱凱，同時舉手，表示支援，隨後舒城也舉起了手。
看到這現象，趙越勝臉皮跳動了一下，不過看見陳強沒舉手支援舒城，趙越勝心裡稍微有些安慰。
可這安慰還沒過幾秒，陳強這傢伙居然也舉起了手，支援舒城，顯然，現在陳強也不想得罪舒城，即便保持中立也不可能，因為對於剛組建的領導班子，保持中立，在舒城看來，也是對舒城的一種反對和挑戰。
顯然，混跡在鐵路單位的陳強，也知道這個問題，因此果斷的舉手了，如此一下，就剩下趙越勝一人沒有舉手同意。
正當趙越勝準備舉手的時候，舒城放下手，並開口道：“六比一，少數服從多數，那麼這件事就這樣定下來了！”
舒城一句話，直接把趙越勝的舉動給掐住了，剛舉到一半的手，不知是舉起還是落下，而舒城卻像是沒看見一樣，繼續開口說話。
“既然大家都同意了，那麼分公司保證金的繳納情況，就按照剛才說的辦，接下來我要說的是，離開分公司的成員，其繳納保證金佔股問題，往後如何處理。”舒城繼續道。
在此之前，便出現了領導班子離開長齊標段，繳納的保證金如何處理等問題。比如王慶美和閆宇陽、鄭佳三人，他們三人繳納的標段保證金可不少，佔據的股份也多，在走之前，舒城可是親自和他們交談，讓他們交出了標段的佔股，當然，保證金被舒城退給了他們。
還有其他一些員工，在走的時候，舒城都安排了相應的領導班子成員，轉告他們，讓這些人交出標段的佔股。
對於這些收回的佔股，舒城一般都是分配給新加入的成員，如果新加入的成員過多，便按照職位高低來劃分，分配相應的佔股。
但是，這些事情沒有一個完整的規則，這樣會顯得很亂。
“大家都說說自己的看法吧！”舒城也不說出自己的想法，而是示意眾人開口道。
聽舒城這麼一說，眾人不由得都一愣，顯然，舒城肯定有他自己的想法，不然的話，他就不會問出這個問題，這個時候，誰也不想開口，怕說的和舒城不同。
“趙副總，不如你說說你的看法吧。”舒城見沒人開口，便直接問趙越勝道。
趙越勝也是一愣，他沒想到，舒城居然直接點自己的名，這可是分公司第一次的會議，趙越勝見舒城這麼針對自己，感覺舒城做的有些過了。
自己不就是反對了舒城一次嗎？用得著這麼較真？
“舒總經理，在我看來，離開分公司成員的佔股，可以考慮留一部分，比如留下一半？剩下的一半交回分公司，分公司這邊退回保證金給他就是了，畢竟怎麼說，對方雖然離開了，在此之前，卻一直為分公司服務。”趙越勝撇了撇嘴，最後開口道。
“餘副總你什麼意見呢？”對於趙越勝的話，舒城微微點頭，卻沒有回應，而是望向餘淳安道。（未完待續。）
第五七二章 任長虹的提議
餘淳安一愣，他原本不想站出來說話的，因為他想看舒城到底如何對付趙越勝，沒想到這個時候，舒城卻將自己給拉了進來。
對於舒城是如何處理離開標段的佔股問題，餘淳安是知道的，既然舒城問起自己，餘淳安便開口道：“趙副總，我覺得既然離開了東北分公司，就沒必要帶走股份，我打個比方，舒總經理佔據如果是十個點的話，
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