第四十四章：一米九的漢子玩什麼二次元 (第2/3頁)
花還沒開提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
「大神啊！」女孩驚嘆。
「呃…不是，剛接觸這類，還得學習學習。」秦廣林搖頭。
「反正是大佬。」女孩一邊說著一邊開啟自己的早餐，「剛剛在樓下看到老闆的車了，應該快上來了。」
「哦，謝謝。」
孫文示意了一下門口，「瞧，來了。」
老闆陳瑞進門掃了一眼，看到秦廣林，「秦…廣林是吧？到的挺早，來這邊。」
小工作室，也沒人事部什麼的，除了主要工作，其他雜七雜八的都是老闆一個人包了，都不用什麼手續，見秦廣林已經來了，陳瑞直接帶著他到辦公室準備簽合同。
「上次該瞭解的都瞭解了，還有什麼其他問題或要求嗎？」陳瑞在辦公桌上翻了兩下找出來合同和筆。
秦廣林想了想，「上次談的很好，沒有其他問題。」
「嗯，那好，這是合同你看一下，試用期一個月。」陳瑞把合同推過來。
看了一下沒什麼問題，秦廣林拿著筆簽上名字。
「以後就是夥伴了。」陳瑞笑著站起來和秦廣林握手，「一起努力，做更好的漫畫！」
「一起努力。」秦廣林客氣握手。
國內工作室大概分為三種型別，一是和朋友一起做的，只有一兩個作者做連載漫畫，偶爾需要時會僱傭助手，一單一結，這種的工作室註冊公司完全是為了低稅福利，其實還是個體戶。
第二種就是僱傭工作室，這種是真正的公司性質，只招聘熟手，要求來了就能做，崗位明確，各個部門都有設立，會有工作經驗要求，很正規很正規的那種。
第三種就是現在這個，類似於晉升制度的，姑且可以稱之為晉升工作室，不是很看重求職者現在的能力，而是更看重熱情和誠意，從老闆到員工都一心懷著對漫畫的熱愛，對新進人員要求沒那麼高，新手也可以進入。新人進入之後會學習各種工作，熟練之後根據個人擅長和工作室需求晉升崗位，能力一直提升就可以隨著工作室的發展一直晉升。
秦廣林當然沒有多少熱情，他和孫文都是來恰飯的，主要是新工作室新手招的夠多了，需要補充一下畫技較高的主創，等青澀的新人成熟起來，工作室走上正軌時就更容易招到合適的大佬和萌新。
陳瑞推了推眼鏡，「沒什麼事的話今天就可以上班了，先熟悉一下環境。」
「嗯，可以。」秦廣林本來也是這麼打算的。
「和夥伴們認識一下，做個自我介紹。」陳瑞說著準備出去。
他就是一個對漫畫抱有極大熱情的傢伙，才開了這麼個工作室，從來都不說同事，而是稱夥伴。
有點中二啊……秦廣林暗暗吐槽。
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="ad
