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此人大約四十五、六歲，個頭較矮，應該不到165，頭髮掉了不少，有點禿頂。眼睛裡帶著倨傲，不太搭理人，屬於那種獨來獨往型。
唐帥仔細觀察了一下他，跟內部同事關係也不太融洽。這樣的年齡，這樣的性格，典型的硬骨頭，誰也搞不定，往往這種人智商通常不太高，容易被人利用。
唐帥又看了一眼，黃處長和劉處長，這兩個人可就圓滑和聰明多了。出了這麼大的簍子，作為專案組的正副組長，拖不了幹係。他們卻很好的躲在了後面，讓這個孫建國出頭，跟天宇公司鬧。無論最終結果如何，要不天宇公司背黑鍋，要不孫建國承擔責任，都跟他們倆沒關係。
飯桌上，賓主也都很客氣，關係融洽，大家都沒再談工作的事。唐帥人在飯局，心裡卻擔心格圖肯和那幾個小夥子。所幸，飯局很快結束。唐帥和由甲拒絕了接下來的安排，回到酒店，找到那班小夥子開了一個會。
42 安撫內部
會議在酒店一個多媒體會議室裡舉行。
陳輝是主持人，由甲和高原做為列席，也參加了。
陳輝首先宣讀了公司決定，專案經理由陳輝當任，然後又介紹了幾位新加入團隊的同事，最後又強調時間的緊迫性。
唐帥看著幾個月之前還生龍活虎的小夥子，現在個個都無精打彩，面上帶著悲憤，心裡也有些感慨。
陳輝一講完，馬上就有一個小夥子站起來：&ldo;為什麼要換掉格圖肯?他做錯了什麼?&rdo;陳輝看了一眼唐帥，見他沒有說話的意思，答道：
&ldo;這是客戶的要求。&rdo;
&ldo;明明是他們做錯了，為什麼要我們背黑鍋?&rdo;
&ldo;公司出於整體考慮。&rdo;
&ldo;我希望領導能再考慮一下，格圖肯這幾個月，為了這個專案每天晚上都是深夜1-2點才睡，第二天又繼續幹。&rdo;大劉站了起來，語氣沉重，&ldo;沒有功勞，也有苦勞啊。&rdo;
&ldo;是啊，&rdo;馬上有人接話，&ldo;請公司再考慮考慮。&rdo;
由甲在心裡嘆了一口氣，這樣的局面已經無法改變。事情沒鬧大之前，還有迴旋餘地。現在領導都知道了，一定得有人出來承擔責任。格圖肯已經得罪了他們，自然會被對方死死盯住。同時，這場戲也才能演得更逼真。
陳輝硬著頭皮，&ldo;大家不用再討論了，還有其他問題嗎?&rdo;
&ldo;請公司再考慮考慮吧，格圖肯在這個專案上，確實花了非常多的心血。女朋友特意來深圳看他，都沒有時間陪，結果人家姑娘哭著回北京了。&rdo;
大劉憋不住了，又一次站了起來。
&ldo;太不容易了，如果真是錯在我們，公司無論怎麼處罰，認了。別說是格圖肯，就是整個專案組，也完全願意接受公司的處罰。但是，現在問題不在我們，明明是客戶的錯誤，為什麼要犧牲我們，要讓一個無辜的同事去做替罪羊?&rdo;
他的話一說完，整個會議室都議論紛紛。
由甲看了一眼唐帥，臉色陰沉，看樣子有些不高興了。
果不其然，唐帥慢慢站了起來，走到臺前，雙手撐住辦公桌面，目光冷峻地掃視在座的每一個人，頓時會議室安靜下來，沒人再說話。
&ldo;如果你們是新手，我可以理解。可你們很多都是老手了，都在各個專案組上呆過，有些也做過專案經理，今天說這樣的話讓我感到驚訝。在it行業，做專案經理，有誰沒受過委屈?有誰沒背過黑鍋?這種事情，天天都在發生，有什麼可憤憤不平的?&rdo;
唐帥看樣子
