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馮斂臣依言去敲了敲門,裡面王巖中氣十足地說：“進。”
馮斂臣進去坐下，卻見他拿出了老上司和老前輩派頭，教導自己工作態度要積極上進，有參與專案的機會要主動抓住云云。王巖表達又挺囉嗦,他聽了好一會兒,方聽出點意思。
馮斂臣坐著,露出個要笑不笑的表情，這讓王巖有些窘迫。
雖然語氣強勢，他其實是外強中乾。一言以蔽之,王巖自己搞不定了，要找個幫手來。
隨著展會工作推進,王巖現在焦頭爛額。
任務清單龐雜無比,各方面進度都不同程度滯後，原本批下來的預算也眼看見底。上次黃大鈞問推廣方案的落地情況,王巖一直在擦汗，其實很多節點，至今一片紙都還拿不出來。
他面上淡定,心裡焦慮發慌,馮斂臣其實又何嘗不知道,這個牽頭人其實不那麼好當的。
確定展出展品和推廣方案,這些都是最基本的，之後在有限的經費內,宣發要怎麼樣跟上，企業的自媒體,對外合作媒體，還有現場的廣告贊助，要不要去打點關係、疏通渠道？
除了主辦方組織的附屬比賽,還有各種展位活動、展位沙龍、專業客戶買家團、專案對接會甚至商務晚宴，難道能不參加嗎？
還有老客戶招待，新客戶引流，行業資訊蒐集，包括做好突發事件應急處理預案……
不光是工作量大的問題，部門之間，想來不可能不扯皮推諉，周旋在各個負責人和底下幹活的人之間，協調工作，不誇張地說，是極其勞心勞力、讓人血壓居高不下的一個活計。
如果搞不定裡面複雜的人際關係，那滋味就更銷魂了，有時候是氣得人想直接跳樓的。
以前馮斂臣當主負責人，別人老覺得他能從中撈多少油水似的。實際呢？
大部分時候就是出力又不討好，做好了是應該的，一出了問題，領導就只拿你是問。
所以今年哪怕天天加班，對馮斂臣而言，反覺比往年輕鬆，主要是不用操這份心了。
這會兒，他露出為難的表情：“王部長，但設計部這邊……說實話，事情已經夠多了。”
王巖厚著臉皮，清了清嗓子：“是，我理解，你們手上也一堆事，問題是，現在誰的手上不是一堆事呢？小馮你也算老員工了，得分得出輕重，現在哪有事比得上展會工作要緊？”
馮斂臣苦笑：“不是我不想承擔責任，只是能力有限，仕章總那邊，恐怕沒法兼顧。”
王巖搬出殺手鐧：“小馮，我這麼跟你說，這個決定是皓陽總已經拍板的了。”
馮斂臣臉上沒什麼表情，還是八風不動地坐在那兒。
王巖說：“真有什麼困難，你可以直接跟領導反應，譚皓陽也說了，有什麼需要，他肯定是可以幫忙協調的。”
王巖直接叫不動人幹活，但譚皓陽是上級，由他來指派，就不好說不接了。
但是這話術嚇唬一下新人還行
得通()，對他?()_[(()，馮斂臣是不太信，更不太忌憚的。
因為他心知肚明，王巖跟譚皓陽講需要幫手，十有八九是瞞頭去尾，總不能直白承認自己無能。
王巖多半是兩頭糊弄，把馮斂臣拉過來幹活再說，沒準到後面，還會變成他自願的。
馮斂臣只是笑笑，一點口風都不松：“有需要的話，您還是讓皓陽總親自來找我吧。”
王巖有點不高興，陰陽怪氣：“你這還真是日理萬機，叫你幫個忙都騰不出手啊。”
馮斂臣歉意地微笑：“我可真不是這意思，王部長，您是參展負責人，我們配合您是天經地義。您怎麼吩咐，我們部門肯定是怎麼做的。”
留下這句話，他便瀟灑而去，
