第38部分 (第1/5頁)
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舒城不知道這個主意是不是李逸風想到的，如果全部是李逸風自己做出的決定，其睿智之高，令人驚歎。
李逸風處理事情的能力，平衡各方的手段，已經到了爐火純青的程度，因為在獲得利益的同時，平衡各方的利益，顯得極其重要。
如果一個人把所有利益都抓在自己手中，那麼他註定走不遠，一個唯利是圖的人，必定被利所擊敗。
就如香港富豪李嘉誠，他對所有的合作，一直遵從只取六成，對於剩下的利益，都是拱手相讓，才得以讓他的路走的更長遠。
在韓平說完這話的時候，舒城明顯感覺到，會議室的氣氛有些不同。
原本沉悶的氣氛，變得活躍起來，不少人眼眸中，閃現亮光。
將一個專案部分成兩個區段，另外一個還是剛成立的，裡面除了李國明和任長虹二人，其他職位都待定，這可是一個大好的機會。
人們彷彿看見一條仕途之路，出現在自己腳下。
如此一來，眾人都李逸風的排外性，瞬間消失，甚至不少人為了獲得李逸風的讚賞，更加努力幹活，幹出業績，好提拔一步！
當然，也有人顯得很淡然，比如魏建，財務部馬寧，副經理兼物質部部長周雲，他們三人即將退休，對這些事情不怎麼在意。
如果說現在誰最鬱悶，無疑要數張天虎了，李逸風第一次來到專案部，就把自己身邊的人，拉走了大半，就連自己都要感恩戴德，畢竟李逸風手下留情，把澤西專案部才財務權，依然保留在他手裡。
因為張天虎很清楚，即便李逸風把澤泰區段的財務權也分離，張天虎也毫無辦法，誰叫人家李逸風腰桿硬，背後有大老虎撐腰呢。
專案部經過這次改革，張天虎突然意識到，一項不顯露山水的李逸風，是如此的可怕，其平衡各方能力，拉攏人心的手段，是自己完全沒法比擬的，唯有甘拜下風。
韓平繼續道：“至於澤泰區段的人員安排，公司還在商討之中，另外，我希望在座的各位，如李逸風副總說的一樣，齊心協力，把自己的工作幹好，幹出色，成為公司一名優秀的員工。”
韓平這話，雖然說澤泰區段的其他成員由公司商討之後安排，可在座的人都清楚，澤泰區段的人選，還不是李逸風一句話的事情，畢竟李逸風管轄的範圍，公司裡面的領導，就算插手，也不可能伸的過長。
既然如此，還不如做個老好人，直接讓李逸風自己去選。
這也就預示著，澤泰區段的掌控權，全部在李逸風手中，有了人事權，下面的有想法的員工，還怕他們不好好幹？還怕他們反對李逸風，這完全是不太可能的。
李逸風到任第一天，就雷霆出擊，打所有人一個措手不及。
這也讓舒城，對李逸風的行事風格，有了一個重新的瞭解。如果上次見面，舒城覺得李逸風不過一個官宦子弟，靠著自家關係走到這一步，現在卻完全沒這種想法了。
關係是有限的，而能力無限，關係只能幫你起步，至於你能走多遠，還要看你自己的能力有多強，除非你關係逆天，否則能力絕不能少！
ps：一天兩章，現在安排是凌晨12：15一章，上午10：15一章，大家有什麼好建議，可以告訴我，或者直接晚上更新，哪個區段更新，可以在書評裡留言說明一下，謝謝大家的支援。
第八十章 我分手了
“接下來，進行會議第三項，就是大幹100天動員大會，首先呢，請張天虎張經理，大體的介紹一下，泰上區段暫時的準備情況。”韓平望向專案部經理張天虎道。
原本這次會議的內容就是大幹100天動員會，剛才韓平宣佈的兩件事，有些突然，不然人雖然還在驚訝之中，可會議還得繼續
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