第30章 天賦異稟 (第2/4頁)
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前我向你提議的尋找新辦公場地的建議你到底是怎麼想的？”
我揉了揉腦門，這種事我本來就沒打算去管。
從某種意義上來說，陳峰的這個公司表面上業績很好，利潤也非常好。但問題是要不了兩年，這個行業競爭將越來越激烈，充滿了廝殺，投入太大的精力不值當。我本來就沒有公司擴張的想法，甚至一度還有關掉公司的念頭。
可是一個人的出現，讓我改變了想法。
我並沒有立刻告訴米娜答案，而是讓她去人事通知要辭退的一個員工，杜珉。
杜珉這個人我認識，也不能說認識，是聽說過。
也知道一些他的過去，不過都是很多年後的事了，那時候的杜珉，已經功成名就，擁有打工皇帝的美名。
他用了二十年，將一個普通到不能再普通的幾百人的工廠，做到了員工過十萬，世界五百強的地步。從任何一點上來看，這個人擁有職業經理人中最優良的品質和才幹。
尤其是他所在的行業是製造業，涉及加工貿易，自行設計，技術儲備……可見他是一個不得多的人才。
甚至可以說是一個管理上的天才。
一個從來沒有國外教育背景的大學生，投入職場之後幸運的在幾年後成為一家利潤很差，艱難度日的工廠管理者。然後用他那套完全和國內管理者相悖的想法，支撐起了一個龐大的集團公司。
杜珉的很多理念都和國內的企業管理者截然不同，甚至可以說離經叛道。
因為他的擴大企業的管理手段不是國內的管理方式，而是國外跨國公司的管理方式。注重研發，搞技術領先，目標市場佔有，哪怕是工廠，都在他之後的管理中被弱化了。
不能完全像是漂亮國那樣，去工業化。
國內的環境不允許。
但成功的減少了集團公司控制的重資產比例，從而輕裝上陣，企業越辦越好，越辦越大，是他成功的秘訣。
不得不說，杜珉的成功有他高瞻遠矚的目光，也有堅持的信念，還有足夠好的運氣。其他兩樣是天賦，他身上本來就具備。最後一項運氣反而很簡單，很多小企業突然間的倒閉，只有一個原因，押錯寶了。
杜珉當初的選擇也是如此，押寶式的研發。
如果研發失敗，那麼面對他的將是職場的慘敗，工廠的倒閉。
可一旦押對寶了，那麼小公司就裝上了翅膀，進入了高速發展期。杜珉就是這樣，運氣很好的一次就押中了寶。
押寶這種事對有實力的企業來說，根本就不是個事。
錯了，換個方向再來而已。
總能在試錯了幾次之後，就押對寶，從而一飛沖天。
只要擁有足夠的資金，押寶不過是成功路上的小插曲。
反倒是杜珉身上其他兩個特質，才是我最為認可和欣賞的，堅持和眼光。這才是管理者最稀缺的品質和天賦，其他的才幹都不重要。
但這並不是我最重視他的優點，杜珉身上有一個優點，讓我覺得有必要投資這個人。
就是忠誠。
絕對的忠誠不存在，但他後世卻在一家公司裡工作了幾十年如一日。拿著並不高的股份，卻創造了一家資產上千億的集團公司。這樣的人，不貪心是肯定的。同時天時地利人和，他在一開始就獲得了足夠的話語權。
我不怕這家公司以後的話語權是否在我手中，也不會吝嗇股份，我唯一的要求只有一個，將這個麻煩的攤子給一個相對靠譜的人。
杜珉就是個送上門來的人。
我看到這個人，是之前有一部分離職人員的簽名需要我確認。一開始我並不認為這個杜珉是我聽說過的那個杜珉，畢竟，在華夏同名同姓實在太多了。
