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不論吃飯喝水下班回家,都一路跟隨,無論白晴怎麼拉下臉趕,都趕不走。
現在大家畢竟是在同一個辦公室內工作的同事,再也沒辦法像在學校時候,簡單粗暴、毫無差別的贈送「冰碴子」,白晴需要解決私人困擾的同時,還不能影響到辦公室的工作,讓她大感頭疼。
所以有時候,像鍾海寧這種噎死人不償命款的領導和同事,反而讓白晴相處的輕鬆。
也真是沒有對比就沒有傷害了!
許同啟因為和白晴同桌,「近水樓臺先得月」的圍觀了多路人馬時不時的噓寒問暖。
大多數人,通常都是藉由一些工作上的事情過來搭話,三兩句說完就開始扯其他的,花式約人。
許專家就親眼見證了,白晴無數次一本正經和來人將工作上的事情說完,就態度一百八十度急轉彎,迅速降低冰點,完全無視其餘的閒話,該工作工作該看資料看資料。
那寒氣凍得隔著座位的他,都直想打哆嗦。不禁暗暗回想自己和白晴私下的幾次接觸,相比起來,真已經算是「春天般溫暖」了!
「許哥!」
溜了個小號的許專家,聽到白晴叫他,立馬轉頭看她。
「您看,這個試驗區域,我分析了一下,場景比較複雜,寫字樓、商場、住宅公寓等,分佈也非常密集,我們這個方案,是不是應該差異化設定一下比較好呢?」
許同啟將椅子滑到白晴旁邊,在她電腦上面看她指給他的這片區域的屬性資訊,然後點了點頭。
「對,你說的不錯。不同的場景實施的方法和驗證的重點,都有差別。我這裡有一個場景化的設定指導手冊,傳給你,你參考一下。」
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