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邀請許冠文兄弟加盟，監製不少高票房的影片，才使嘉禾經濟穩定下來。1927年出生的鄒文懷已顯老態，不過身體還是十分健壯。
這次會議目的其實很簡單，如今高飛在影視圈方面已經擁有了巨大的影響力。所以說任何一家影片公司能獲得高飛的加盟，那麼實力絕對是一個巨大的增長。雖然高飛只是一個編劇，但他的成就已經可以記錄在影視歷史上了。連續七部過二千萬票房的記錄，不敢說日後會不會有來者，但前無古人是不可質疑的。而且高飛還是如此年輕，記錄仍然會不斷突破。何冠昌和鄒文懷都是眼力比較強的人，已經看出高飛潛在的價值。寫出一二部高票房的電影的確算不了什麼，連續七部就絕對不存在僥倖的問題。所以這也是為什麼在這個時刻邀請高飛來一趟公司原因。只要高飛加盟，香港的影院將會全部為嘉禾公司開放，那麼就沒有什麼影片公司在影院方面能跟嘉禾抗衡了。當然，他們也知道要高飛成為公司的簽約編輯他是不會答應的。以前就沒答應，現在的他更不可能答應。所以由何冠昌提議了一條使高飛加盟的建議，那就是讓高飛加入公司。加盟與加入是二個性質，加盟是合作，加入則是形成一體。也就是說，何冠昌準備把嘉禾公司的股份拿出5％給高飛。何冠昌相信這個誘人的條件會讓高飛心動，當然這5％也不是真正的股份，否則高飛拿到5％股份直接買掉，又會讓高飛逃離嘉禾的掌控。高飛要想獲得這5％就需要答應嘉禾的條件。
這次會議其實不需要這樣多人參加的，完全只要幾個股東在一起就可以。但如果高飛答應的話，肯定到時候還是要宣佈的，所以還不如召集所有人來。如果高飛答應了嘉禾公司提出的條件，他將立刻成為這公司的高層，成為其他人員的上司了。
由於這個意見是何冠昌提出來的，所以他先站起來對著所以人說道：“在座的各位都是公司的人員，是公司的核心組織。這次開展這個會議主要是宣佈一件事情，由我和鄒文懷先生決定，將公司的5％股份贈送給高飛，希望他能加入我們公司，成為我們的一員共同展嘉禾。”
何冠昌的話頓時引起所有人的爭議，但沒有人提出反對的意見，對於他們這些不是股東的人來說這是好事情。高飛的加入必然會帶動公司的展，公司展起來了，公司員工的福利也會有所提高。只不過這決定實在是驚人了點而已，嘉禾公司已經成為了香港三大影片公司之一了，而邵氏公司這幾年逐漸衰弱是誰都看在眼裡的。如果邵氏沒有新的舉措，香港影片公司的天下必然是嘉禾與新藝城二家之爭。在這幾年電影產業的飛展，產生的收益是十分巨大的，影視行業本來就是暴利的行業，否則根本支付不起那些大牌明星百萬的年薪。而且大牌明星在這幾年片酬可能每年都有巨大的增長。所以光從開銷上就可以瞭解一家像嘉禾這樣的影片公司有著多大的經濟收益了。
香港在這幾年每年要產生四五億的票房，嘉禾做為三大影片公司之一，一年光產生的票房應該就能上億。加上其他的港外收入，除去開銷一年怎麼算也要高達近一個億。也就是說5％的股份將獲得近五百萬一年的分紅，而成龍的合約也才就這樣多。對於嘉禾公司給了高飛一個巨星的價碼。而且高飛加入後，實力肯定會再次提升，他一年獲得的利潤可能就不止五百萬這樣簡單了。
對於嘉禾公司贈送的5％股份高飛的確心動，這世界上應該沒有不愛錢的人。只是如何看待金錢這東西而已，錢當然是越多越好，可如果為了金錢而要失去什麼，這樣的錢就不一定是誰也想要的。何冠昌早已制定了一份合同，說完話後就讓人把合同交給了高飛過目，只要他同意合同裡的條件，每年就將獲得公司5％的分紅了。
高飛仔細過目了一下檔案內容，然後慢慢的放到了會議室的大桌上，會議室靜悄悄的，所有人都準備
