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「我總找你，你覺得煩了？還是影響你工作了？」蔡璇以退為進，「我可以再注意一點，你不用管我的。」
教養使然，他說不出直接刺耳的肯定句，對方的確沒造成什麼很過分的困擾，林州行把手裡的袋子遞給她，禮貌地說了句道別，轉身走了。
第17章 17兩人三人四人行
比起完善豐富的員工管理系統來說，百樂門店的實習生體系可謂是一塌糊塗，沒有統一的培訓流程，也沒有個性化的員工關懷，品牌力根本無從展現。
在這方面百樂和其他所有平庸的大型公司一樣，在短短几個月的實習生生涯中，只展現出了大系統的冗長、無聊和老齡化，仍然把實習生定義成薪水便宜的廉價勞動力，而不是品牌構建的種子。
因此，林州行寫道，實習生選擇了百樂，在這個過程中品牌力反而被消耗了，成為百樂的店員不如成為百樂的客戶。
成為百樂的客戶能獲得完善和流暢的服務，而成為百樂的店員，除了一點微薄的薪水，什麼都沒有得到。
這份報告林州行並不是直接發給外公的，而是發給姚叔，姚文憲跟著林啟遠建立百樂，是心腹幹將，一直負責大零售業務，統管百貨商超和系統門店，林州行從初中開始每個假期都被安排去輪崗，總是姚文憲親自帶，他有時候喊姚叔，有時候喊師父。
但是發給姚叔和發給外公區別不大，反正姚叔一定會向外公匯報，然後林啟遠就從深圳的辦公室直接撥影片電話來，訓了林州行一個多小時。
林州行帶著耳機垂著眼睛聽，回應和表情都不多，坐在那裡看著螢幕，劉可還以為他在看電影。
走近了一看，發現他另外開了一個視窗在看參考書。
那份報告把林啟遠氣得不輕，尤其是「老齡化」三個字，扎得老頭半夜都睡不著覺，林啟遠背著手在辦公室走來走去，喝了半缸子茶，姚文憲見縫插針地續水：「小林總指出的問題也都存在。」
老頭心情不好，見誰罵誰：「總個屁，細路仔，你還捧起他來了！」
姚文憲改口：「小州能提出問題就是好事，下一步我們慢慢研究改進方案。」
「讓他自己提。」林啟遠收了脾氣，「阿姚，你不要插手。」
林州行慢慢開口：「要兩個月時間。」
「給你三個月，倒是看看有什麼高見。」老頭越說越心平氣和，至多有點陰陽怪氣，掂過茶杯來喝了一口，突然話題一轉，「學校裡有沒有人騷擾你？」
「沒有。」
「那你也不要去騷擾別人，要有分寸。」林啟遠問，「有鍾意的嗎？」
林州行想了想，還是說：「有。」
林啟遠點點頭：「得閒識女有空認識女孩子也得，泊拖拍拖，談朋友都得，我們不管你，動靜體面些，別鬧得不像，讓人家說林家沒家教。」
「嗯。」
自動門一聲叮咚，鄧清跨進店裡，裝模作樣繞了兩圈，林州行望著她笑了笑，眼神跟著轉，手上卻開始收拾東西，零錢扔進盒子裡，硬幣嘩啦啦的響，鄧清故意問：「你要下班啦？」
「是啊，巧不巧。」
「真巧。」
「會議不是開完了嗎？」林州行突然說，「上週五加週末三天。」
會議開完了，表演也結束了，按道理說，不用去琴房了。
「嗯對，但是我……因為……反正就是……」鄧清猛然被點破，顛三倒四地想了一會兒索性放棄，理直氣壯地說，「反正就是路過。」
「哦。」林州行又笑了一下，「等我五分鐘，我換下衣服。」
逐漸入秋，夜晚寒露，林州行脫下百樂制服套上一件黑色的衝鋒衣，一邊拉上拉鏈一邊快步走出來，帶著
