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整場會議對上個月的一些專案作了覆盤分析，對各個團隊上個月的工作情況，由行政宋晚晚、財務總監陳華香進行了績效評估，並稽核了新的一個月各個團隊的工作計劃。
3
看似欣欣向榮的公司背後，暗流也在開始湧動。
會議室裡，公司員工已經全部離開回到工作崗位，麥客與樸熙雯、祁穎與助理劉晗、馬宇軒與助理趙寶琛、章文婕與助理房軻軻、朱丹與助理徐一舟，行政總監宋晚晚、財務總監陳華香，大家前一秒還在說說笑笑，但下一秒已經思考嚴肅的話題。
“文婕，你先聊一聊融資的想法唄？”
“大佬，我最近不是一直在江蘇嘛，接觸了不少跟‘吃’相關的企業，在幫助他們發展的同時，其實不少投融資機構也跟我聊過我們公司融資的前景！我們是否可以提上日程？”
“宇軒，你的看法呢？”
“大佬，我是比較同意規模化發展，我們現在在團隊發展、管理方面需要提升能力。當然招聘的速度還有待提升，團隊專案的後期消化速度也需要提起來，一環失去動力，整個公司就是一連串的反應。”
“晚晚，你有記錄吧？招聘的速度提起來！”麥客還是放心把HR的工作交給宋晚晚打理。
“麥總，人力資源總監我們是不是考慮一下挖一位，自從孫琪總監走了之後，我真有點力不從心…”
“我知道，你每天加班都很晚，我們幾位高管物色一下人選，但需要時間，晚晚多加油！”麥客理解這其中的無奈，但是眼前很難找到人選勝任這個崗位。
“大佬，我覺得可以把前臺的王子瑜提到人力資源部門，幫一下晚晚。”朱丹的提議正符合麥客的想法。
“可以呀，其他幾位高夥有沒有意見？王子瑜入人力資源部門，協助晚晚開展招聘工作，如果我們物色到人力資源總監，到時候再遵循王子瑜的崗位意向！”麥客的提議得到了幾位高夥的肯定。
“對於融資，我覺得我們成立才四五個月，節奏快了一點吧？”祁穎還是趨於保守。
其實，眼前就有星凡資本的鄭總和雀殼資本的劉董，對於風生國際的融資渠道一直通暢的存在，麥客擔心的是大家突然考慮引進資本，會稀釋大家的股權，同時也會有資本爭奪公司話語權的隱患。
“我對於融資，目前不持態度，因為融資後，我們擴大規模，核心還是在於團隊，一旦擴招，勢必團隊人員的質量就很難控制，利弊很清晰！”朱丹很清晰地認識到眼前的公司現狀。
“大佬，有沒有可能再把孫琪姐找回來？”章文婕一句話把麥客愣住了。
麥客不是沒想過這個問題，最終還是沒有正面回答這個問題。
大家你一言我一語，聊到了11點多，直到祁穎吃貨的外賣到了，大家也就這樣把這個話題擱置了，也說明了融資這個話題，眼前還不是很成熟。
4
“幾位老鐵，就不要消遣我的助理了吧？”
在公司走上正軌之後，最近兩個月也僅有今天是齊聚五位高夥一起吃中飯，但這四位高夥擺明了要對樸熙雯來個底朝天式的隱私扒拉，就差點問到讀書期間交過幾個男朋友的話題了。
“熙雯，你交過幾任男朋友？”
章文婕的問題，讓剛好預判了大家預判的麥客，差點噴飯！
“大佬，怎麼啦？”
麥客無奈地搖了搖頭，然後大家目光繼續回到樸熙雯身上，在大家看似‘殷切’的目光中，樸熙雯回答說，“我沒有談過男朋友～”
見大家全體露出疑惑的眼神，樸熙雯補充說，“有好幾位關係比較好的男生都追求過我，我沒答應交往，不算談吧？”
“不算～”祁穎露出驚訝的眼神，“
