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姜鴻晨一如既往地早早起床，忙完洗漱，便開始慢跑去公園。他穿過公園的彎曲小徑，找到了陳伯每天固定練太極拳的地方。姜鴻晨停下腳步，注視著陳伯做著熱身活動。陳伯一見到姜鴻晨微微笑了笑，點了點頭，然後繼續他的動作。姜鴻晨依然專注地跟隨在陳伯身後，模仿陳伯的每一個動作。 早飯後，姜鴻晨步行去公司的路上，八點半到達了公司。姜鴻辰發現行政部總監黎陽黎總已經先一步到達了公司。見到這個機會，姜鴻晨迅速向黎總表達了自己的想法。姜鴻辰解釋說，由於新公司的成立，急需一位行政部經理來協助管理日常事務，並組建一個強大的行政團隊。因此，姜鴻晨希望黎總能推薦合適的人選，以解決這一需求。並解釋說，自己先前對總部的行政部相關人員有過了解，詢問薛慶是否合適。 黎總聽了姜鴻晨的想法後，表達出了極大的支援。他讚賞姜鴻晨的敏銳洞察力和遠見卓識。黎總強調了行政管理的重要性，它對於新公司的順利運營至關重要。並表示：“薛慶確實是不錯的人選，等薛慶來了，我會先與他談談，然後再與您預約時間。”姜鴻辰對此表示感謝。當人力資源部的任總到來後，姜鴻晨便前往任總的辦公室，詳細闡述了自己的想法。任總回應道：“田董已經與各部門的領導打過招呼了，大家都會全力支援電商公司。不論是需要人力或其他資源，大家都會盡力提供。等會兒我會與王曉琳談談，然後再給您答覆。”感謝任總後，姜鴻辰回到辦公室等待訊息。 不久，人力資源部的王曉琳應召前來。姜鴻辰將她安排在一間小會議室中，開啟了一場一對一的深入對話。 對話伊始，姜鴻辰向王曉琳表達了他對此職位的極度重視：“王經理，非常感謝你能接受我的邀請。我希望更深入地瞭解你的專業背景、你的能力以及你對新公司人事負責人的角色期望。” 王曉琳面帶微笑地回答：“感謝姜總的邀請，我感到非常榮幸能與您進行這次溝通。在人力資源管理方面，我擁有多年的經驗。對於招聘、員工培訓以及績效管理等領域，我都有著紮實的知識和經驗。我一直以嚴謹負責的工作態度來對待我的職責，並在過去的工作中取得了一些積極的成果。” 姜鴻辰毫不掩飾他對王曉琳的欽佩：“王經理，你的專業背景和經驗無疑是我們尋找新公司人事負責人的理想選擇。我想進一步瞭解你對此職位的興趣和動力，以及你對未來公司在人力資源管理方面的期望。” 稍作思考後，王曉琳熱情地回應道：“我非常期待能有機會獲得這個職務。我深信，人力資源是推動公司持續發展的關鍵引擎。我希望能將我的專業知識和經驗貢獻給新公司，協助其構建一個高效且人性化的全新人力資源管理體系。注重團隊合作，追求個人與團隊的共同成長，期待有機會帶領團隊在新公司的成長道路上取得成功。” 姜鴻辰點頭表示對王曉琳的積極態度和專業知識的高度認可。他說：“王經理，你的積極響應和深入見解讓我非常認同。你的專業能力和經驗正是新公司所需。我會將你的意願和期望納入評估範圍，待向高層彙報後才能確定最終結果。” 王曉琳感激不已：“非常感謝您給予的機會，姜總。如果有任何需要我配合的地方，請隨時告知。我期待能有機會為新公司的成功貢獻自己的一份力量。” 姜鴻辰對這次交談的結果相當滿意，他決定將王曉琳列入備選名單。 隨後，姜鴻晨與薛慶進行了面談，希望進一步瞭解薛慶的實際能力和適應能力。透過這次談話，他對薛慶的工作經驗和行政管理能力有了更加深刻的瞭解，同時也瞭解到了他對這個新職位的期望和熱情。 姜鴻晨向薛慶表示：“薛慶，非常感謝您能抽出寶貴時間與我進行這次溝通。我想更詳細地瞭解您的行政管理的經驗和能力，以及您對擔任新公司行政部負責人的意願和期望。” 薛慶微笑著回答：“感謝姜總的邀請，我很榮幸能有這次機會與您交流。我在行政管理方面有多年的經驗
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