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說到這裡蘇小姐看了眼上個月開會時那位二組的主編歐先生，又接著下了下去：&ldo;你說對嗎，小歐?&rdo;
那位歐先生一愣：&ldo;啊，總編您說的對，莫莉有能力勝任這個職位，不過，這才一個月，期待茉莉在接下來的日子裡能更加出色的完成任務。&rdo;
我沖歐先生微微笑了一下：&ldo;我會的。&rdo;
蘇小姐選擇了信任我，我必須對得起這份信任，經過這一個月辛苦努力的開拓渠道，我已經對以後的工作方向有了明確的思路，我相信順著這個思路我們部門會發展得越來越好，我要學著對自己建立信心，學著帶領整個部門完成一個個目標，以後，我的工作將不再是我一個人的努力，而是一個團隊。
會議結束後，我去財務領了獎金，一般像發獎金這種事，多數在金額上都是私下告訴部門負責人，並不會在大會上當著眾人的面公佈金額，我想蘇小姐這麼做更多的用意還是想讓其他部門的人看到我的努力和取得的成績。
領完獎金回到工位上，我和部門的員工商議該怎麼&l;分髒&r;，既然是給的部門獎金，當然要全部門一起分享。基本上就兩種形式，要麼大家把現金分掉，要麼部門一起拿出去消費。
雖然我私下聽說其他部門負責人一般領到的獎金都是隻有自己知道具體金額的，至於怎麼給每個員工分，是負責人根據每個人不同的貢獻度來按比例計算的，工作做得多的，業績完成好的會多一些，反之，則會少一些，而且一般都是部門負責人拿最大的一份，因為負責人承擔著全部門的壓力，也做著最難做的工作，這樣的分配來說合情合理，很多公司也是這麼做的，不然，真的就成了大鍋飯。
全部門的人來分的話錢確實也不算多了，我更沒有打算再按什麼比例分配，雖然這個月我在開拓渠道上花費了很多的心力，做得比誰都拼命，但我知道，以後更多的工作還是要靠部門每一個同事盡職盡責的努力，我不能替他們任何一個小組或個人去完成他們自己應盡的本份。
商量結果出來了，多數同事表示最近工作任務重，壓力大，想要出去吃飯唱歌放鬆一下，我也同意了，想了下，無論如何應該邀請一下蘇小姐，我便給蘇小姐的q上發了條訊息：&ldo;總編，我們部門打算今天晚上去吃海底撈，吃完以後去麥樂迪唱歌，您有空的話一起去?&rdo;
蘇小姐：&ldo;你就不能有點誠意?&rdo;
我一愣：&ldo;誠意?什麼意思?我很真誠的邀請您的。&rdo;
蘇小姐：&ldo;過來我的辦公室一下。&rdo;
我：&ldo;不。&rdo;
蘇小姐：&ldo;莫莉，來我辦公室一趟，有工作上的事要跟你談。&rdo;
我正在想去還是不去。
蘇小姐：&ldo;我這麼說，你還有什麼理由不過來?&rdo;
確實，我沒有理由不過去。
敲開門，蘇小姐正在位子上坐著看一份檔案，看我進來，說了句：&ldo;把門關上。&rdo;
我：&ldo;開著可以嗎?&rdo;
蘇小姐：&ldo;不可以。&rdo;
我猶豫著關上了門，遠遠的站在蘇小姐的辦公桌前：&ldo;有……什麼事?&rdo;
蘇小姐抬起頭：&ldo;你站那麼遠，聽得到我說話嗎?&rdo;
我：&ldo;聽得到。&rdo;
蘇小姐：&ldo;過來，坐我對面。&rdo;
我站著沒動，蘇小姐：&ldo;你不過來，是等我過去?&rdo;
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