第26章 無憂10年 (第1/6頁)
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今天繼續倒帶，索引到2014年的12月份。這是在無憂工作的最後一個月。這一年的年會我被邀請了但沒去參加。
說是還有一個獎牌需要我領，沉甸甸的“無憂10年”貢獻獎，裡面這四個字是純金。
（也是後來他們補快遞給我時才知道，雖然提交了辭職，但是獎牌依然給我準備了。）。
他們還臨時加急準備了最具無憂代表性的“影像紀念冊”給我，裡面記錄了這麼多年，你在無憂諸多美好的瞬間。而且，每一頁都寫滿了一切與你有緣的無憂人祝福的話語，有點類似畢業紀念冊，這厚厚的一本紀念冊同樣也是沉甸甸的。
記得當時看著大家滿滿的祝福話語時，還是有點不好意思。
對他們，無論是隊友還是其他同事們，我著實有點“無情”了。但這也是我的天性，做事做人都喜歡乾脆利索、不拖泥帶水。
好啦，來一起翻閱這2014年，也是在無憂10年最後一個月的記憶吧。
12月2日【不是為什麼你現在還在努力，而是我一直努力到現在】
應該至少是第二名，知足了！感謝努力到現在的你們，感謝今天幫助了我們的朋友們！
世間自有公道，付出總有回報!最後，謝謝親愛的們的信任。
（看配圖裡的資料，穩穩的第二名，與第一相差甚少。不過，這業績還是為了11月份最佳團隊的爭奪，12月2日是最後一天的業績錄入。
關於這次最佳團隊的競爭，有點異常的不厚道。應該是管理層都知道了我辭職的事。
不厚道到什麼地步？對方團隊銷售直接忍無可忍主動來告訴我團隊一個關係好的銷售，說他們領導逼他們把2月份到期的合同都提前錄入了，續簽合同都可以直接寫14個月。
我知道合同上超過7天需要直屬領導批准，而超半個月是需要Vp批覆，這明顯是不想讓我們團隊拿最佳。
其實知道後我想“邪不壓正”我就要拿第一！但到這最後一天我主動放棄了。
一來不忍心這麼非良性競爭，二來心疼孩子們的工資被白白扣掉。
因為再這麼下去他們下兩個月的工資就會很慘，而1月底過年正好是更需要錢的時候。另外，這個月工資一時超高會導致多交很多個稅，等於被多扣了雙月的部分工資。
小孩子們在一起，雖然生氣抱怨一下，但應該還想不到這些太損害個人利益的細節，不然不可能只是簡單的來抱怨而已。
我就是知道平時不努力，臨時抱佛腳這種事，處理起來絕對不合情理。
所以，以上推文內容也是我想告訴自己團隊的小夥伴兒們，想要好的結果就要平時就努力，讓努力成為一種習慣。
現在想想，當時自己放棄的決定也是對的。
想想，如果讓一個主動離職的經理在臨走時還拿最佳，這不是在打領導的臉嗎？過年年會上怎麼跟上級交差？
最終，就只差0.0幾個百分點，我們得了第二。
但是大家都心知肚明，以我的實力不可能就這麼多一個合同就搞定的事而放棄競爭，除非是我自己主動放棄。給領導和公司留顏面，雖敗猶榮。
但哭笑不得的是，12月份我們輕輕鬆鬆又得了最佳，因為我們業績都是正常錄入，只是贏在續簽率和新客戶開發數量。）
12月3日【第29天，今天分享原創】王魚的感悟
布拉特島，一個不太為普通人所熟悉的神秘島嶼，因為它是這世上所有聲名顯赫的商客、達官貴族和政客們才有條件去的地方。
行程的花費實在昂貴，而且需要有足夠的時間和充沛的精力，一般人很難做到。
其實來到這裡，他們也不為別的，就
