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個有經驗的。
盈盈也是無語了，這幾個剛培養出來，居然就這樣放棄了。
盈盈真為自己之前辛苦去培養感覺不值。
盈盈想再努力一下看有沒有轉圜的餘地，就敲開了趙總辦公室的門
趙總回答盈盈的居然是老範說這幾個幹活都不行，根本幫不上忙，他要求招幾個最起碼有三年經驗的。
盈盈回到工位上坐了一會，然後找老範去老陳的那個辦公室談談，自從老陳走了以後，夏寧幾次讓盈盈搬去老陳辦公室，盈盈都說：“好”，但就是沒行動。
剛進老陳的辦公室門，老範就問：“姐，有事嗎？我那邊忙的焦頭爛額的”。
盈盈聽了老範的話很是詫異，這傢伙什麼時候口氣和態度全變了。
盈盈笑了笑回到：“耽誤不了多長時間，我就想問問那四個研發的不能用了”？
老範很不耐煩的說：“什麼忙都幫不上，整天快把我一個人累死了，我想自己看著招幾個人，不要這種一點經驗都沒有的小白了”。
盈盈苦笑了一聲：“確實辛苦你了，不過現在人不好招，等招到了再放這幾個也不遲吧”？
老範蹭一下從老陳那椅子上站起來說：“咱倆在這說的也不算，看公司的安排吧，不管你和小盧什麼關係，那都是公司發工資，我先去忙了”。
老範一邊說著一邊拉開了老陳辦公室的門，向自己的工位走去，盈盈一直待著原地，不知道該說什麼了。
看來老範對和小盧的事還耿耿於懷，估計這傢伙也懷疑小盧和盈盈說了事情的經過。
盈盈不明白的是，誰給老範的底氣，讓他突然這麼的暴躁。
招聘資訊掛出去後，倒是有幾個來面試的，但都沒有留下，我估計真正有經驗的看了這種居民區的小創業公司，不敢來。
新的還沒招來，那四個應屆生倒是有兩個都很快給人家辦了離職，其中就包含小盧。
小盧走了以後，專案沒人測試，老範說話了：“盈盈姐，你測試吧，之前你不還寫過程式碼？單元測試都能測吧？”
盈盈簡直是無語了，什麼時候輪到老範來給盈盈派活了，不過人也少了，專案又要的急，盈盈就真的開始跟著測試了。
不過每天快到下班的點，老範都會讓盈盈把某個模組測出來，說是晚上他們加班改。
盈盈忍了幾天，實在是忍不下去了，下班直接走人了，老範當時就不幹了，對著那倆小夥說：“走，咱們也下班”。
自從老陳走後，一度大好的局面，什麼時候變成這樣了？盈盈後來想想，還是自己能力上的問題啊。
導致成今天的局面，盈盈總結了自己犯的幾點錯誤：
一、在ch學院，小盧和老範的矛盾，盈盈沒處理好，一邊倒的袒護了老範，甚至是縱容了他，即便沒有證據，盈盈也該讓老闆知道這件事情吧；
二、當老範提出離職時，盈盈在老闆面前為老範說的話，讓老闆認為老範是如何的不可或缺，導致老闆又是找他抽菸，又是給他加薪；
三、盈盈當初聽老陳的，不寫程式碼，幫老陳搞管理，這件事不但導致了老陳辭職還造成如今自己在研發團隊裡逐漸失去了話語權；
四、老範拿出的架構，明明就是盈盈上家公司的，盈盈那也有，倒是讓老範拿去邀功去了；
接下來該怎麼挽回局面，盈盈又會怎麼做呢？
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