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竟是從大廠出來的，以後對盈盈公司的技術規範、標準化都會有作用。
趙總還說如果老陳沒走的話，現在估計能帶起兩三個專案組，不至於像現在只能顧所裡這一頭。
盈盈聽了趙總的話感覺心裡特別的不舒服，如果老範沒有進京東，如果老陳混的不好，他又會怎麼說呢？
趙總不但會羨慕別家公司的技術團隊是如何的厲害，還會找人家來評估自己的團隊。趙總還會抱怨別家的東西做的是如何的好，自己公司這麼多年了也沒有做出一款像樣的產品。
趙總的意識裡，外面的都是好的。就連自己不要的員工，有了好的去處也變得高大上起來，哎！這難道是每個老闆的通病嗎？
盈盈有的時候也想過離開，奔著大廠去試試，可是，一看到人家的要求不是985、211，就是統招本科。
學歷是盈盈不可觸碰的軟肋，這也是盈盈即便收到獵頭的邀請，也總是望而卻步的最主要原因。
不知道盈盈在這行的路還有多遠，還能走多久？
