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到什麼。
但是領導卻不說了，蘇青玉也就沒問。
離開組織部之後，蘇青玉還在回想剛剛那話的意思，她想著，也許自己未來真要有工作調動，可能就不是一個貧困地區了。她一時間還有些茫然，畢竟扶貧工作都習慣了。
突然給她太好的環境，她還不習慣。
等走出政府大門，看到省政府的牌子之後，她突然又笑了。
去哪裡又有什麼關係？只要做好自己的本職工作就行。
每個地方都有窮人，給窮人創造一條路，給富人銳意進取的好環境，不都是自己的工作嗎？
省裡，邱省長也在聽組織部匯報工作。
說起蘇青玉，邱省長還格外問了一句，問她什麼反應。
組織部領導就回道，「挺平靜的接受了。」
邱省長點頭，「比我想的要穩重。」還真怕是個固執不懂變通的。
事實上邱省長本人也是很看重蘇青玉這種年輕有為的幹部的。整個湖雲幹部很多，但是他關注的一個巴掌也數的過來。他管著偌大一個省，哪有閒工夫去關注下面的人呢？
也就是蘇青玉這樣幹出實績的幹部太亮眼，讓人不得不關注了。
關注了，就想培養。
邱省長一看，這扶貧經歷倒是挺多，可缺乏一些更全面的經歷。
所以邱省長花了點心思給蘇青玉補全這個缺陷。也是希望蘇青玉未來能夠承擔更大的重擔。「一代一代的，總要有人來接班。」
他們這個年紀的幹部，在這位置上也待不了幾年了，當然得儘量的為國家培養更多的好幹部了。
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