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將文化課同軍事技術結合在一起，極大地激發了這批老紅軍戰士的學習興趣和學習熱情。有些學員透過學習，個人軍事素質和文化水平都有很大提高。
至於戰術，主要是總結八路軍對日作戰的經驗教訓。九旅在華北抗擊日寇，有許多成功的戰例作教材。廣大指戰員也反映同日軍作戰和以往反&ot;圍剿&ot;時不同。日軍作戰頑強，武器裝備好，不肯投降。為此，在教學中我們反覆強調，要繼承和發揚紅軍不怕犧牲的優良傳統，敢於同敵人搏鬥，死打硬拼，刺刀見血，以此激發廣大學員抗戰必勝的信心。
從1940年到1942年，教導營整整培訓了兩期學員。當時全旅近萬人，60％以上的基層指揮員都接受了為期一年的嚴格訓練。九旅到南泥灣開展大生產運動以後，教導營利用冬季生產的空閒時間，仍堅持訓練。教導營為提高全旅指揮員帶兵打仗的能力打下了良好基礎。許多學員事後反映：&ot;我們在教導營最大的收穫，就是系統學習了各種武器的射擊原理和技術，還提高了文化水平，並掌握了管理部隊的各項制度、條例。&ot; 王恩茂同志常對九旅的老人講：&ot;黎原同志在教導營的幾年工作，對提高九旅基層幹部軍事上的戰術、技術水平起了一定的作用。教導營的訓練為部隊正規化建設打下了良好的基礎。&ot;
那時我也年輕，幹勁十足，除白天堅持訓練、講課外，每晚還主動檢查值勤、放哨。因為要抓部隊正規化，所以特別強調生活管理制度，晚間十點熄燈，不準講話，必須休息。抓到值勤時睡覺的學員，我總是嚴厲批評，有時態度也難免生硬。一次我查哨時發現一隊隊長吳進清同志沒有按時熄燈，我就提醒他注意。但一小時後我發現他還是不熄燈。我當時很生氣，就當面批評了他。他是湘西參加革命的老紅軍，原來在九旅當營長。教導營成立後調來當隊長，對我們青年學生不大尊重，對我的批評也不服氣，甚至當面嘲笑我說：&ot;你們這些知識分子，拿了雞毛當令箭。我違反條例，你抓我典型，撤我職好了。我還不幹了。&ot;我當時年輕氣盛，聽了他的話很惱火。副政委於丁得知情況後勸我不要激動，要正確處理老紅軍在剛剛執行條例過程中出現的一些不適應的現象。但我當時正在氣頭上，還是忍不住，特意向政委肖頭生反映此事，並表示如不處理，自己今後很難工作，其間也難免說了一些氣話。不曾想政委為此事特意打電話向王震報告。剛好當時中央有一個檔案，要求各單位充分信任、支援參加革命工作的知識分子。王震是火爆脾氣，聽了政委的報告後當即表示：&ot;吳進清不聽招呼，就撤了。&ot;後來，還真撤了他的職務。這件事當時在旅裡反響很大，不同程度地影響了新老幹部的團結。事後回想起來，為了這麼一點小事，就將他撤職，我總是覺得有點對不住他。如果當時我能夠冷靜地同他講道理，做些細緻耐心的思想工作，也不會鬧到如此地步。解放後，吳進清轉業到地方工作，還一度擔任湖南省某廳的副廳長。我剛好也在湖南工作，就再一次當面向他道歉。
在九旅工作期間，我接觸較多的旅領導主要是劉轉連和王恩茂，他們都是我很敬佩的老上級。平時和王震旅長接觸的機會並不多。他是工人出身，脾氣急躁，對幹部嚴厲。他很重視教導營的工作，對我的工作始終是支援和鼓勵的。記得有一天，參謀長劉轉連帶我去延安向葉劍英匯報九旅的訓練工作。那天剛好王震有事到晚了，只聽了我匯報的後一部分，沒有聽全，他對我匯報的內容非常感興趣。他當時還兼任延安警備司令，第二天就把我叫到延安警備司令部，詳細瞭解了教導營的訓練情況，鼓勵我努力學習，好好工作。
王震作戰勇敢，打起仗來不要命，負過八次傷。表面上看他是個粗人，但他在政治上很堅定，長徵時緊跟毛主席，
