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另一邊。
節目組導演還沒睡，還有一幫子團隊，正在開會。
“因為出現葉蘇這個意外，如果繼續，財務壓力會很大，我們必須立刻想出辦法，控制剩餘的經費輸出！”節目組導演一臉凝重地說道。
一下子需要支出兩千三百多萬，這是所有人都沒想到的。
“那我們要不直接不承認葉蘇的綜藝片酬？”
“你腦子有坑吧？我們可是簽了合同，這種綜藝片酬你能耍賴？”
“導演是讓我們控制經費輸出，要不直接讓葉蘇離開節目好了！”
立刻有人出起了餿主意，讓節目組導演眉頭皺起，他明顯察覺到了什麼。
這些下面的工作人員心裡也開始不平衡，感覺葉蘇賺的太多，讓他們內心出現了嫉妒。
畢竟葉蘇來到他們這個節目之前，可是完全沒有名氣的。
這不是什麼好兆頭！
這對於他管理團隊來說，是一個很危險的訊號。
而與此同時，一個節目編導忍不住出聲說道：“雖然葉蘇名氣不大，但據我觀察，他的節目效果是最好的，而且隨著今天的直播，葉蘇的名氣將會漲一大截，最關鍵的是，我感覺葉蘇和我們節目非常契合，就算他一個素人，他的吸引力也是超強的，今天的直播他的人數是最高的，遠遠碾壓一群一線明星，是他們直播間人數加在一起的總和數量。
所以你們在說這些話的時候，先想想葉蘇給我們節目組帶來了多少流量和關注點，而且你們別忘記了，葉蘇拉高了街頭職業酬勞的限，而且他也帶來了一種區別於其他明星完全不同的關注點，從職業的角度帶來一種全新的體驗和展示，而不是那些明星只是靠著失去了明星光環進行賣慘，或者讓觀眾看以為很慘獲得安慰。”
這個編導一天都在盯著葉蘇的直播間，他哪裡看不出這些人心生嫉妒。
而且最關鍵的是他看出來導演不是想讓葉蘇離開，但又感覺在經費支出太大了，所以要控制一下，明眼人都看出了葉蘇對節目的重要性，而這些傻逼竟然出這些餿主意。
反正先不管想不想出辦法，想吹噓葉蘇再說。
這不，這樣一說，他能看見節目組導演一臉滿意之色，對著他點了點頭，明顯這些話說到他心裡去了。
“沒錯，小李說的非常好，葉蘇用了另一個角度更好地詮釋了我們的綜藝，而我們的目的就是要把這檔綜藝做好，而且要做的好看，所以他肯定要留在節目中的，而且我們是簽了合同的，約定的綜藝片酬必然要兌現，但如今有一個問題，就是葉蘇如果呆滿五天，那他的綜藝片酬將會遠遠好處預算，所以我現在需要你們在規則之內，想到合理的辦法。”
節目組導演發話，給這次的會議定下了一個基調，說道：“葉蘇一定會留下來，綜藝節目效果好，到時候綜藝也會火起來，而到時候，大家拿到的獎金也會越豐厚，所以大家應該感謝葉蘇，不過同時，我們需要用相對合理的辦法限制葉蘇賺錢。”
既然頭都發話了，自然也就沒人再抱怨。
而且大家最關心的還是自己能拿到的錢，一聽獎金，瞬間都精神了，關乎到自己的利益問題，大家自然就不再去嫉妒葉蘇了。
理清楚其中的厲害關係，節目越優秀，到時候他們的獎金也會越多，這種基本道理他們也是懂的。
所以一個個開始積極提意見，不過都被節目組導演否決了。
討論了一個小時，終於有人提出了一個相對可行的意見。
“我們可以讓嘉賓換工作，每日換一項工作，不管你做過什麼樣的工作，擅長什麼，正常人通常只會擅長一個工作而已，這樣我們就可以在這方面限制住葉蘇。”
“這個不錯，有很大
