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你現在寫，先寫你工作的第一個部分，預算管理。」
尚之桃做的那些工作欒念心知肚明，但他不會幫她寫，她必須學會獨立思考。
「好啊。謝謝ke。」涉及公事，就叫他ke，尚之桃簡直切換自如。
欒念回了房間，過了會兒又拿著電腦進來。他在開評審會，公司每年都會選出一名行業專家，予以百萬股權激勵和薪酬年包調整。下巴朝一邊點，讓尚之桃在床上騰個地方給他。尚之桃向一邊挪，欒念靠在外側床頭坐著，腿在床上伸平。
他按了靜音，對尚之桃說：「不知道述職報告怎麼寫是吧？聽這個。」
「我能聽？」
欒念看她一眼：「話太多。」欒念並不覺得有什麼不能聽的，事實上他覺得這個晉升制度有問題，也跟tracy討論過。他希望高等級的專家聘用公開透明一點，允許旁聽，甚至應該變成公開述職。但tracy不同意，她的理由是這樣的述職變數太多，很多時候已經不是述職，拼的是背景、資源、人脈。沒法尋求絕對的公平。
正在述職的人是grace。grace是創意中心的核心員工，職能雙跨企劃部。尚之桃跟grace對接過專案，知道她有多厲害。
尚之桃也第一次看到這樣的述職。
這哪裡是述職？這是打仗啊！
grace講她的內容，會隨時被老闆們打斷，然後丟擲一個很尖銳的問題。欒念問了一個問題，讓尚之桃覺得如果她是grace，她一定會在心裡罵死他。
欒念問：「這個專案成功，跟你有什麼關係？客戶是銷售談的。」
我的天。
欒念可真行，在這樣的場合，連自己人都發難。尚之桃突然覺得做欒唸的下屬也沒有那麼好了。
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