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他又經歷了這麼多事，想法已經不同，苦笑著搖頭道：“我很願意做一個稱職的圖書管理員，但這只是一份兼職。我現在已經在一家民營醫院受聘當心理醫生，就多謝領導的好意了。”
趙館長嘆了口氣道：“這裡留不住人才啊！”隨即又很高興的說道，“這對你來說是好事，既能發揮專業所長，待遇和前途也不錯……你還有什麼要求？趁這個機會盡管跟我提。”
丁齊：“我只要求善始善終，把手頭的工作做完，已經整理的這一批珍本古卷，就讓我繼續整理。至於待遇嘛，趙館長剛剛給我漲過工資，別的能給就給，有獎金能發就發，沒有我也不強求。”
趙館長點頭道：“你提的要求理所應當。工資待遇嘛，有機會我會考慮的。至於獎金，肯定也是有的，但你並非正式在職員工，多少也只能是個意思。你已經入手的工作、整理的那一批珍本古卷，就由你負責繼續負責，我不會讓別人插手。
誰要是也想幹這份工作，就去負責別的地方，反正沒有整理出來的書籍文獻多得是，珍本古卷也還有。302館室，還是你來整理。”
丁齊提這些要求，主要當然不是為了工資待遇或獎金。他剛剛接手這項工作一個星期就有了“重大成果”，圖書館中其他工作人員都很羨慕，也有人認為他是走了狗屎運。看來丁齊所整理的珍本古卷中，藏著不少好東西呀，恰好被他碰到了，但好事也不能都是他一個人的呀！
於是就有好幾點陣圖書管理員都提出申請，也要參與這項工作，有人就明確提出，希望接手302庫房的古籍文獻整理工作，甚至就直接要求接手丁齊正在整理的這一批珍本古卷。丁齊最怕的就是這種事情，想找的方外圖志還沒見到呢，只發現一套春宮圖冊算怎麼回事？
趙館長當然看得明白，既然丁齊明確提出了這個要求，無論從哪一方面來說，她都不該拒絕。丁齊達到了目的，又陪著趙館長閒聊了半個多小時，這才離開辦公室。他去食堂吃了晚飯，晚上又回到圖書館閱覽室給同事代班。
在閱覽室值班，就是丁齊原先的工作。他與圖書館的很多同事，不論兼職還是專職，關係處得都不錯，除了本職工作之外也願意幫各種忙。有時候誰有事，大家互相之間也會換班代班，今天就是這種情況。
丁齊坐在對著大門的牆角處看資料，手中是一本介紹明清兩代書畫家的圖冊，因為剛剛有了那樣的發現成果嘛，他對這方面的知識也
033、解鎖
丁齊沒什麼尷尬的反應，只是有些靦腆地笑而不語。劉豐又問道：“丁齊，你是真的不回學校了？”
丁齊：“謝謝導師還有趙館長，但我有那樣的履歷檔案，也不適合再回來。”
劉豐盯著丁齊看了半天，彷彿是想從他臉上看出一朵花來，又突然露出了笑容，他很開心地笑道：“丁齊啊，我一直很不放心你！但是你現在不僅看得明白，而且活得認真，尤其是今天能有勇氣拒絕這個機會，我今後也就能放心了。”
丁齊低下頭道：“其實人做出選擇，比如說拒絕什麼，憑藉的主要不是勇氣，而是端正的觀念。就像古人說的，敬以直內、義以方外，不直內又怎能方外？”
劉豐點頭道：“做選擇不僅要有勇氣，更要靠端正的觀念，這話說得好！讓我想起了一句流傳全國的宣傳口號。”
丁齊納悶道：“什麼口號？”
劉豐：“時代不同了，男女都一樣！”
丁齊正端起杯子喝水，聽見這話差點嗆著。導師的這個比喻真是絕妙，換個人恐怕一時間還反應不過來。解決重男輕女的陋習，並不是要求誰就有生女兒不生兒子的勇氣，而是一個社會觀念問題。觀念是現實所導致，但很多固有的觀念，往往都滯後於現實的發展情況。
