第77章 三十年慶典 (第1/2頁)
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“感謝各位領導、各位朋友和來賓參加福康集團的三十週年慶典，我代表福康集團對大家的到來表示真誠的感謝，三十年前，我的父親建立了福康集團的前身，那個時候福康集團只不過是一個擁有著幾十名工人的小工廠，父輩們一路篳路藍縷、披荊斬棘，一步一個腳印發展至今，才有了今天的福康集團。”
“三十年風風雨雨，福康集團的發展離不了各位朋友的幫助，是在你們的支援和鼓勵下，福康集團才能茁壯成長，才能從一個毫不起眼的小工廠，小作坊成長為如今的樣子，在這裡謝謝各位朋友。”
“同樣的，還要感謝福康集團的員工，因為你們的不離不棄，因為的你們的勤勤懇懇，不懈努力，奮勇拼搏，福康集團才能取得如此的成就，患難見真情，你們沒有選擇離開，而是一如既往地堅定的站在福康集團的身邊。今天，你們因福康集團集團而驕傲，明天，福康集團因為你們而驕傲！”
董事長蘇建國在主席臺上第一個發表了演講，總結了這三十年來福康集團發展的經驗，尤其是竟然破天荒的在這種場合，誇讚，肯定福康集團的員工的成績。
這絕對是前無所有的，在華夏，沒有哪一個老闆會當著記者的面誇獎自己的員工，作為老闆，他們可以誇獎其他的公司的老總，可以誇獎那些中高層幹部，可以誇獎政府裡的官員，可是從沒見過老闆誇獎自己的員工的。
我替你打工，你給我報酬，這是每一個老闆的認識，也是每一個員工的認識，在他們看來，這是理所當然，合情合理很公平的事情，畢竟在華夏，做出成績了，取得成就了，立功了都是領導的事情，闖禍了，惹事了，都是下屬的責任。
這幾乎已經成為了潛規則，不然又怎麼會出來那麼多的臨時工呢？
然而蘇建國卻是反其道而行之，就是當著這麼多人的面肯定和表揚福康集團的員工，雖然只是簡簡單單的幾句話，可是卻讓在場的這些福康集團的員工心裡感覺到很溫暖。有的老員工已經感動的熱淚盈眶了，還有什麼比得到上級的認可更加有成就的事情呢？
“三十年來，我們經歷了風風雨雨，遇到過很多的困難和挫折，有時候，幾乎已經到了破產的邊緣，但是在各方面的支援和鼓勵下，福康集團最終都挺了過來，並且渡過難關，迎來了新的發展機遇”
演講還在繼續，蘇建國足足講了十幾分鍾，講了很多，方方面面，講了這三十年來的發展軌跡，總結了發展經驗，也感謝了很多的人，總之一句話，就是總結過去，面對今天，展望未來。
等他演講完，福康集團其他的一些老人也紛紛登臺，尤其是那些和蘇建國父親同輩的人，他們是親身經歷過福康集團的種種情形，親眼看著福康集團一天一天的壯大，就像一個孩子，從胚胎到出生，從孩童張為少年，再發展為青年，對於他們來說，福康集團的成長經歷就是他們的奮鬥經歷。
“其實說了這麼多都是廢話，”蘇建國把準備好的稿子扣在了桌面上，“大家最關心的還是你們工資問題，今天我做主，福康集團所有的員工在現有工資的基礎上翻一倍，一人一個一萬塊錢的大紅包，大家開不開心？高不高興？”蘇建國直接豪擲千金，之前因為沒錢，他也沒這個底氣。
但是現在不一樣啦，催債如催命的那幾家銀行紛紛給他打電話，說是不用急著還錢，還主動問需不需要貸款，他們可以給最好的優惠，貸多少款就批多少，而且承諾一定在最短的時間內到賬，這些人就像鯊魚一樣聞到了腥味一樣，一下子全部圍了上來。
沒辦法，別人可能還懷疑之前蘇雲旗說的30億美金投資，可是他們卻知道這他媽的竟然是真的，真的有30億美金已經在銀行賬戶了，這件事市府的一把手已經把財稅金融系統的大小領導專門召集了起來開了一個專題會
