第556章 竟然認識他 (第2/2頁)
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在五月一日這一天超市正常開業。
員工培訓了兩個星期，是算正常上班的，並且陽光超市給的工資是齊州市最高的，比市裡的超市員工工資還高，甚至比省城超市員工的工資也高。
趙俊給員工培訓的時候，完全就是照搬了胖東來的理念。
第一要求，公平、個性、專業、主動，強調在服務中體現公平，尊重每一位顧客的個性和要求……
總之一共四點要求，他嚴格要求員工們必須做到。因為工資給得太多，所以培訓的員工沒一個有抱怨，並且都幹勁十足，生怕自己幹不好，丟掉這份工作。
就在自己家門口，比市裡賺錢還多，傻子才不認真幹。
老闆錢給足了，自己自然也要達到老闆的要求，員工們其實就是這麼樸實無華，簡單而直接。
食品檢查這一塊，陽光超市和縣食品藥品監督管理局共同成立了一個單獨的科室——陽光超市食品檢驗科。
只有蓋了檢驗科的印章，食品才能進入陽光超市銷售，這一點王子楓要求非常的嚴格。
制定了嚴格的規章制度，只要出了問題，誰經的手，誰負責，科室領導負領導責任，共同處罰。
第一次就是行政記大過處分，再嚴重就是開除，這個內部的管理條例非常的苛刻。
本來一個新的科室，還跟超市的採購有關，是一個肥缺，但當看到管理條例之後，一個個人精們開始往後退，最終這個位子落在四十二歲的李光華頭上。
李光華是個老實人，本來在局裡沒什麼存在感。他一直在倡導食品安全問題，可是人微言輕，根本引不起重視。
這次這個陽光超市食品檢驗科科長的位子砸在他頭上，別人都等著看他笑話，但是李光華卻很高興。
雖然是叫科長，但其實就是一個股級幹部。
李光華根本不在意級別，他都四十二歲了，早就息了升官的夢。看著縣委規定的嚴格標準和管理處罰條例，李光華沒有任何感覺，他早就覺得對於食品安全就應該嚴格處罰。
畢竟食品安全是關係到千家萬戶的事情。
陽光超市開業，李光華也來了，畢竟他以後就是為了陽光超市服務。他站在最外圍，看著被眾人圍著的王子楓，心裡感慨了一句：“真年輕啊，聽說只有三十一歲，不過也真有魄力，流原鎮年後就一直在搞基礎建設，整個鎮都有點變樣了，又搞出陽光超市這種模式……”
李光華心裡其實很敬佩王子楓，因為王子楓做的事情就是他一直想做，卻沒辦法也沒膽量做的事。
王子楓正跟趙俊和縣裡的幾個領導邊參觀邊聊，走到檢驗科區域的時候，他朝後看了看，開口對李光華說道：“李光華同志，你過來一下。”
“呃？”李光華愣了一下，他沒想到王子楓竟然認識他。
