第6章 廠務會上的交鋒 (第1/2頁)
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李副廠長不急不緩的喝了口茶，才慢悠悠的道：“事情的經過大家都已經瞭解了，我主要說以下幾點，第一傻柱經常在打飯的時候抖勺，這本身就是不對的，這次更是過分，兩份菜只給許大茂打了三片白菜四片土豆引起了公憤。咱們廠之前就有過工人同志們吃不飽餓暈在工位上，更是因此出過一次安全事故；第二傻柱這個人性格比較衝動易怒，這是更是拿著打飯的勺子先動的手。我的意見是殺雞儆猴，嚴肅的處理傻柱，狠狠地殺一下廠裡的歪風邪氣。”
“李副廠長說的對，這傻柱太過分了，平時就仗著自己的手藝，不把領導放在眼裡。”
“傻柱的風評在廠裡就不太好，以前就有人舉報過他偷拿食堂的飯菜，這次必須嚴懲傻柱，直接開除他。”
李副廠長一系的人紛紛出言支援。
李副廠長的人主要集中在後勤處和保衛科，楊廠長的人主要是生產系的各車間主任，當然也不是絕對的，而是你中有我我中有你。另外還有以郭副廠長為首的中立派。
楊廠長見狀輕咳了聲說到：“這件事的主要責任肯定是傻柱，但是咱們廠的招待還離不開他啊，傻柱的手藝還是不錯的，一時半會兒咱們也找不到合適的廚師，就食堂炒大鍋菜的師傅什麼水平你們也不是不知道。”
這話一出剛才還鬧得挺兇的人聲音紛紛低了下來，確實啊，先不說傻柱為人怎樣，廚藝那是真的沒的說，總不能讓來廠子裡的上級領導和各位兄弟廠子的領導吃大鍋菜吧。
見眾人聲音低下來，楊廠長繼續說道：“這次固然是傻柱先動的手，但許大茂也在一旁拱火，更是招呼職工們一起揍傻柱，我覺得許大茂也有一些責任，而且傻柱這次也傷的不輕也算是收到了教訓。”
一時間楊廠長一系的人馬也紛紛出言附和。
“我看就這樣吧，傻柱記大過一次，傷好回來後下放車間勞動改造三個月，在此期間工資降為學徒工工資，並寫一份深刻的檢討書面向全廠播報；許大茂就扣除一個月工資，沒有放映任務的話就去清掃廠區衛生一個月；其他參與人員扣除半個月工資。傻柱受傷的醫療費誤工費什麼的就讓他們自己去談。”
“行，就這樣吧，那這件事就過去了，回頭廠辦發個通知，廣播站全場通報下。”李副廠長點了點頭認可了這個處罰決定。“我這還有個提案，會前和老楊已經交換了意見，現在提出來大家討論一下。”
“透過這次事件呢反映出職工們缺乏紀律性，自由散漫成性，安全科人手不足且主要任務不在於此……所以我提議成立一個新的督察科，專門負責整頓廠裡工人們的紀律，對於遲到早退、偷奸耍滑、偷拿公家東西等違法違規行為進行查處。鑑於崔勇同志作風過硬，這次處理打架事件迅速而果決，以前更是立過不少功勞，我提議由崔勇同志擔任督察科的科長。大家可以議一議，都發表下自己的看法。”
聞聽此言，所有人都心裡一緊，暗道戲肉來了，之前打架事件只是個引子，這才是重頭戲。
新部門權力不小，而且一旦成立肯定要從各處抽人或者從新招人，這裡面可是蘊含著巨大的利益。這個部門掌握在誰手裡，那麼對提升誰在廠裡的威望有著巨大的幫助。對於想要轉正的李副廠長來說更是重要。
楊廠長抿了口茶說道：“這是個好事情，咱們廠裡的風氣是該好好整頓整頓了，我原則上同意這個提議。”心裡卻想道“哼，就讓你得個先手，鹿死誰手猶未可知，看來自己得多往老領導那跑幾趟了。老領導是四川人愛吃川菜，那我就投其所好，帶著傻柱一起去。”
看來許大茂這隻蝴蝶扇動的翅膀影響不小，把傻柱給大領導做飯這段劇情提前了整整五年。
眾人見兩位廠長都點頭同意了，於是也紛紛附和。大家都是有身份
