第113部分 (第4/4頁)
風格1提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
所知，麥當勞真正的收益並不是產品銷售，而是房地產開放。雲落要發展旅遊城市，隨著旅遊產業的發展，我相信雲落的房地產價格一定會成倍的上漲，這些是目前那些大城市所不能接受的。還有就是雲落的經濟水平不高，並不代表著消費就一定會低。一旦旅遊搞起來，我想能旅遊的手裡必然是有二個錢的，還有就是來自五湖四海的遊客，對於麥當勞是一個活廣告，對於來麥當勞來消費的旅客，當他們消費到一定數額的時候，可以發放一些印有麥當勞商標的帽子，雨傘這樣的小禮物。不僅能夠促銷，而且還是一個廣告。”
黃維權不禁看了看趙華，這個年輕人居然對公司的盈利模式十分了解，估計華夏國沒有幾個人知道。但是很快黃維權就想到趙華的姐姐趙娟，現在是頗具人氣的商業人士，公司所生產的移動裝置在歐洲已經是完全的賣瘋了。趙娟作為商業精英，當然對麥當勞的情況有所瞭解，肯定是趙娟告知這個年輕人的。
不過趙華說的也有一定的道理，目前對麥當勞來說盡量要投資一些有發展潛力的地方。雲落如果真的下大力氣發展旅遊的話，必然是在在之前就能建設，這樣地價方面就會相對比較低。從以往的歷史經驗來看，一旦旅遊城市建設成功的華，地價一定會成倍的向上翻。不管這些想法是趙娟還是就是眼前的這個年輕人，黃維權都要對眼前的這個年輕人引起足夠的重視，他說道：“你說的有一定的道理，我回去向上面以及和亞太地區的領導團隊討論一下，然後給你答覆。”
趙華點點頭，這已經可以算作最好的結果了。和黃維權商討之後，趙華又來到了興龍公司。
趙華這次過來還要看看在興龍公司學習培訓的這幫年輕人，第一批學員大概只有２００人，也是進行一下試點而已。第一批學員可以暫時不用交錢培訓，興龍公司和學院簽訂一個簡單的協議，主要是興龍公司負責安排學院學成之後的工作，從學員工作以後的工資裡面每個月扣除一部分薪水，來充當培訓費。如果興龍公司不能安排就業的話，學員也就不用支付培訓費。
這不是長久之計，只是現在目前處於實驗階段的一個暫時的辦法，如果興龍公司真的辦起培訓班，這樣的方式也絕對不可能，一定要先支付學費然後上學。
當雲落市團委的方案一公佈，報名的人絡繹不絕，大家聽說可以先免費學習，而且在興龍這樣的大公司學習，自然積極性很高。要是能在省城工作甚至直接進入興龍公司最好，即使不能進去，那也是去省裡見見世面，反正找不到工作也不用花錢。
２００個名額，報名的足有二三千人，市團委還僅僅只是在市區裡宣傳，並沒有深入到下面的縣裡。趙華明確規定這次報名的年齡有一定的限制，三十歲以下的青年。團委的所有幹部都停下手裡的工作，重點篩選這二三千人的青年，從中挑選出素質相對比較高，文化程度也比較搞的青年出來。
因為這次是試點，趙華向透過這次試點，使得培訓一炮而紅，以後的工作當然還是由人家興龍公司負責，團委就不會在插手了。
趙華去看望了已經進入興龍公司培訓基地的雲落市的廣大的青年們，這些雲落的青年被分為不同的工種被分別安排在不同的地方實習，畢竟興龍公司主要是機械加工和機械製造方面，但還有諸如建築等等行業的工種，也是大量需要人才的。
但是憑著興龍公司的聲譽，找幾個企業培訓�
