第39章 團隊大腦！ (第1/2頁)
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膝關節前交叉韌帶撕裂手術難度在運動醫學中很常見，難度不是地獄級的。
但，手術很多醫生都會做，但做出來的效果卻迥異。
有些運動員做完這個手術之後，短時間內看上去是康復了。
但，過了一段時間，會出現兩種結果。
一種是，再也不能進行激烈運動。
還有一種是，不停復發，不停手術，週而復始。
趙原主動跟謝長天提出給胡康做手術，是考慮到他的職業特點。
他不想看到一個正值巔峰的運動員，因為手術做得不夠細緻，不夠徹底，導致夢想變成泡影。
他有信心一勞永逸地解決問題。
趙原知道今天這臺手術的關注度很高。
手術安排在示教室，任敏在旁指導並監督。
在看不見的地方，會有很多雙眼睛盯著自己。
一部分人對自己有期待，還有一部分人希望看自己的笑話。
與許多外科醫生不一樣，趙原在做手術時不喜歡說話。
他的注意力全部放在手術之中。
因此，他的手術會讓人覺得有些緊張，甚至壓力。
不過，白小護覺得和趙原在一起做手術很安逸。
跟著趙原已經做了多臺手術，他的實力如何，白小護是最有話語權的。
趙原是合格的團隊“大腦”。
他可以很好地掌控節奏，讓整個手術團隊跟得上他的步伐。
他雖然年輕，但嚴謹的態度，讓人覺得踏實。
她也喜歡大家安安靜靜，遵守秩序的樣子。
趙原是一個有輕微強迫症的人。
大部分醫生尤其是急診外科的醫生，將搶救視作唯一任務。
在老醫生們心裡，縫合的好壞是很重要的，肢體的完整度要重點研究，但縫線留疤的面積，疤痕的好看，那就完全不用考慮了。
而趙原在切皮的時候就會考慮到要讓最後的縫合盡善盡美。
如果孫良當二助時縫合得不好，他也會騰出時間，給患者重新做縫合。
所以在趙原的影響下，孫良的縫合水平也突飛猛進。
因此白露覺得跟趙原一起工作，不再是機械化的處理傷病，而是在追求一門藝術。
譚嗣衡早就聽說過趙原的大名。
不過，只有親眼所見，才能切身感受到他的天賦。
“趙原是博士生，還是研究生？”譚嗣衡突然問。
謝長天知道譚嗣衡的意思，他想要確定趙原的年齡。
“他即將本科畢業，應該22或者23歲。”
譚嗣衡輕聲感嘆，“竟然這麼年輕！”
謝長天打趣道：“怎麼？您打算給他提高提高？”
譚嗣衡白了一眼謝長天，“我是那種開後門的人嗎？”
年輕這個評價對外科醫生並不怎麼友好。
外科醫生入行前十年都在積攢經驗，等到了四十五歲以後，才會進入巔峰期。
四十五歲到五十歲是外科醫生的黃金期。
過了五十歲之後，外科醫生的水平會慢慢下降。
因此，大部分外科醫生的巔峰期都很短暫。
趙原太年輕了，導致資歷與實力不匹配。
醫生是需要用時間來熬資歷的。
倘若資歷足夠，會讓趙原免除諸多麻煩。
注意力再次轉移到正在進行的手術。
趙原給胡康做的是關節鏡韌帶重建術。
這是一個微創手術，不需要切開關節，在關節上打兩個孔。
透過兩個洞將內鏡置入關節，再將新韌帶移植進去。
