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只是,原本我是想避免他們將這個專案搞砸,因此,我想要自己任命。

可現在這樣的狀況是不用擔心了。

他們明顯比我更要重視。

“咳……你們所想的究竟是怎樣的,我現在算是全部都明白了,臨時組建第四個團隊,你們三個團隊分出一些人來做這個專案,人選,三個團隊的負責人處理,等到專案結束之後,署名三個團隊的團隊,和做這個專案的人名,你們看,有問題嗎?”

“我不管過程究竟是怎樣的,總之,只要給我一個滿意的答卷就行了。”

我身為這個公司的老闆,從頭到尾就貫徹了給最大的權利給底下這些搞技術的人。

我不會過分的插手,但有時候會去外面拉業務,而這一切都證明,其實我還是很有用的。

“若是這一次同旅遊度假村的合作非常愉快的話,那麼,接下來我們還會有很多類似的業務,第四團隊的組建不是固定的,既然是臨時的,當然是有工作就出現,沒有的時候就回歸自己的團隊,繼續做團隊裡的遊戲,如果你們覺得人手不夠,可以著手擴大團隊了。”

在提出一個可以實施的手段的時候,我又提出了一個小小的建議。

在我的一通說辭之下,原本還在激烈爭執,似乎馬上就要打起來的三個團隊瞬間情緒就平復了下來。

“老闆提出來的這個建議雖然在實操上似乎有那麼一點點的問題,但是問題也不算是很大,能夠直接實施。”

緊接著,他們又開始了一番討論。

“我之前的時候就覺得我們團隊的人手實在是太少了,但若是帶新人的話,實在是太忙了,哪裡有那個空。”

“說的也是,若是行業中技術比較過硬的,都是在別的公司,難不成我去挖牆角?這樣的話,可能需要一大筆的開銷吧。”

“唉,我有個行業內的朋友似乎是想要跳槽,不過還沒有完全下決定,也許我應該好好遊說一下,將他忽悠過來……”

“……”

討論的聲音此起彼伏。

他們這樣的一個態度看起來是完全的將我給忘記了。

我撇了撇嘴。

隨即又笑了一下。

直接輕手輕腳的離開了。

反正我該說的事情已經全部都說過了,接下來就全部都交給對方吧,反正對我似乎也沒有什麼太大的影響。

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