第2部分 (第4/4頁)
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部是她推薦的。事實證明這傢伙是個人才，只是沒有施展的舞臺。有時候看著宇文強優美抒情的文字，她就感到特別的親切，覓覓中有著一種遇到知音的感覺。
宇文強離開策劃部，好多人猜測是因為楊中華沒被拿下的緣故。其實不然，在宇文強來說他只所以選擇離開，多半原因是因他覺的繼續呆下去對勢力小人楊中華是個難解的病結。而且他擁有著同事們真誠的友愛，在這友愛背後藏著的是他怎麼做大家就跟隨，他清楚長此下去不是什麼好事。在這種狀況下，楊中華絕對不會默然視之，他必然會假借一些管理規程來阻止和廢除大家的策劃流程，而且會做的合情合理。長此下去，必然會激起一股反叛情緒，如果這種情緒聚積到一定的程度，又會有罷免事件的發生，到那時宇文強必然得出面當帶頭人。那樣的話，他宇文強就要得罪一大批所謂的官員們。即便他真做了策劃部的頭，工作上就會遇到許多的門檻，利益上就會有大的削減。時間一長，也許就會有意想不到的情況發生。因此，宇文強覺得自己儘快的離開才是最好的選擇。
其實，拿z公司與w公司的合作而言，對原來z公司的大部分職員來說是非常非常不樂意的，甚至是懷有敵意的。其主因：一是所選的部門領導有好多是從基層拔上來的並且連個報告都寫不完整的”殘疾“；二是上來的這些“新秀”們一天到晚的吆三喝四的，讓許多人從心理上無法接受。所以，每個辦公室裡整天都充盈在一種及不和諧的氛圍中，讓人有著怪異、不舒服的感覺。這樣的感覺宇文強尤為強烈，從心理上來講他能理解多數人的心思。變革必然撞擊一部分人的痛處，這是不可避免的。但象如此不合理的用人之道，在好多人眼裡認為，這是外國人拿中國人尋開心，而不是想做事。
在宇文強來宣傳部不久後，又碌碌續續的進了幾個人，而且還都是女的。這讓宇文強非常的不適應，尤其是以何婉如、趙麗麗為首的幾個風姿卓越的女人。這幾位有事沒事老是對宇文強大獻殷勤，不是給宇文強沏茶就是誇讚他文彩飛揚；搞的宇文強每天身上都起幾回雞皮疙瘩。特別是天氣越來越熱，她們幾位也越穿越少，時不時的顫悠著她們的一對**房在宇文強面前晃盪，有好幾次宇文強都看到了何婉如深深地乳溝。每次看到那深深的溝壑，宇文強就在心裡罵何婉如，罵她不好好管理自己的零部件，使別人的零部件隨之產生起伏變化。宇文強知道，不管他心裡如何罵何婉如都是沒用的，他也明白女人的那兩座“高山”不會因他的喜怒而有所改變。
正是因為這種無法改變的現實，讓宇文強倍感難熬，說他度日如年一點都不誇張。有時候他就想：孔子真是個聰明絕頂的人，他能想到讓女人抄持家務而足不出戶，足見其確有常人難及的見識。他能透析女人對男人的“危害”度，能明察女人婀娜的體態給男人造成“撞擊”之後所產生的生理裂變。他的思想只所以能流傳千年，看來並不是偶然，是釋詮人性之後而斷然採取的一個安全有效的措施。
日子就這樣在宇文強的“詛咒”中默默流淌著。看似平靜如水，其實卻有波濤盪漾的起伏。只所以說起伏，是因時令已進六月的中旬。辦公室裡隨處可見裙襬飄飄，玉臂條條�
