第3部分 (第4/5頁)
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。”想一想後,又補充,“還要買得起港版藍光碟,臺版漫畫書什麼的。”把方竹氣得再也懶得督促她勤奮做人。
工作以後,社會催化了人的成長,她也在職場滾打了這麼些年,怎麼說也從當年的逍遙自在的女學生進化成能看人眉頭眼額,做事講究成效的女白領了。
她對何之軒說:“我是很希望能透過新的專案學到更多東西。”
何之軒點了點頭,說:“公司是需要做些新的業績出來。這是新專案,會有風險,但是不能承擔風險,也就不會成功。”
他把話講得很誠懇,楊筱光覷了一眼直屬上級老陳,老陳還是那副老神在在、對誰都和和氣氣的面孔。
何之軒又開誠佈公道:“這是我進公司的第一個專案,也是公司拓展新業務的第一個專案,當初向總部立過軍令狀,所以我需要一個有戰鬥力的團隊,很感謝你們的配合。”
新來的領導將話講得這樣誠懇,楊筱光想,就算讓我成為戰鬥小尖兵也沒什麼好抗議的了。
出了何之軒的辦公室,楊筱光問老陳:“於是我們被新副總正式呼叫了?”
“是的,正式呼叫了。”老陳語氣平穩。
“他讓我負責協調和跟進廣告指令碼和拍攝工作,時間進度很緊。”
老陳拍拍她的肩膀道:“讓模特兒經紀人和攝製公司全力配合是你的當務之急,我一向相信你的能力。”
她也一向相信老陳鼓勵下屬和支援下屬的能力。
只是—楊筱光往總經理辦公室遙遙望過去。她亦非兩耳不聞窗外事的純真人種,耳朵裡各路小道總是通暢的。香港董事局股權變化,自從何之軒受到新任的董事局主席任命到任之後,那位原來由老主席欽點的總經理菲利普已經請假多日了。
這便是高層變動的風起雲湧,於她打工一族來講,不能太關心,也不能不關心,因為這裡面稍有不察,就不知會給自己造成什麼樣的職場障礙。
楊筱光在辦公桌前發了一陣呆,嘆了一陣氣,終於樂觀的天性壓倒了擔心。她深呼吸,想,有新的專案、新的危機、新的領導,就是新的挑戰,就有新的成長。
她翻出廣告指令碼,開始仔細閱讀和修改。
三人生正道是正經
工作上面一旦進入高速運轉的狀態,楊筱光就會把閒雜事等放一邊,加倍努力工作。
同方竹前夫—新領導何之軒的工作配合亦十分順利,何之軒的從業經驗和人際關係很快就在公司的業務拓展上發揮了很好的作用,他的魄力也讓楊筱光非常佩服。
故而,她最近總是忙裡抽閒,琢磨起她的八卦小心思。她早已探聽到何之軒至今未再婚,又事業有成,相貌堂堂,在如今的婚戀場上屬於鑽石王老五級別,總能撩撥起那些未婚女青年的情感漣漪。
那麼,他同好友有沒有破鏡重圓的機會呢?當然,楊筱光可不會真的傻乎乎地去探何之軒的意思。
這位領導相比鑽石王老五的身份,更適合當個萬能工作狂。他進入“君遠”不過月餘,幾乎日日加班到凌晨,同那位推崇無為而治的老總菲利普形成了鮮明對比。
就在最近,何之軒遇到一些業務應酬時,總是領著他們這個組的同事,老陳更是不知在何時同何之軒建立了一種心照不宣的微妙的聯盟關係。
楊筱光大學一畢業就進了“君遠”,由老陳一手培訓,跟著老陳幹了這麼多年,她也只能別無選擇地跟從老陳的選擇。
她時常自我安慰,我這個人就是太隨遇而安了,從來就是個服從領導命令的小尖兵。
這天,何之軒同老陳宴請一位重要客戶,這位有些年齡的客戶偏偏選了市西紅燈區有名的餐廳。楊筱光直犯嘀咕:一個五十多歲的老頭還晚節不保、如此奔放。