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「呵呵，不敢了吧？同類崗位工資是一樣了，跨部門、跨崗位呢？」黃芸厲聲道，「二部一個高階專員都有5000的基本工資，我這個一部主管才4500？憑什麼，這是不是徇私？是不是歧視？！」

其他人都震住了，這邏輯好像沒問題，又好像哪裡不對。

洛冰面對這明顯的無理取鬧，也不再客氣，「不同崗位的工資構成完全不同，策劃除了崗位工資就只有少量的績效獎金，而銷售主管還有大量的銷售提成，所以你的總收入能達到孟詩琪的兩倍左右。如果收入只看某一項，那費總是拿年薪包和分紅的，他是不是可以來找我控訴，為什麼黃芸每個月的銷售提成好幾千，而我的銷售提成卻是零？！」

看熱鬧的都給逗笑了，黃芸面紅耳赤，「你、你這是狡辯！」

「扣帽子沒有意義，也解決不了問題。這樣吧，黃主管，」洛冰好心地為她出謀劃策，「公司調崗通道是很自由的，要是覺得二部的策劃人員佔便宜，你就申請調到二部做策劃，這樣不是兩全其美嗎？」

黃芸：「……」

她臉上青一陣白一陣，洛冰趁機警告道：「還有，你說的5000和4500都是錯的。不過也幸好是錯的，否則，在公開場合曝光自己和同事的工資，屬於嚴重違規，公司有權無賠償地解除勞動合同。」

黃芸：「……」

她說的數字是對的，畢竟她前兩天偷看了孟詩琪的後臺系統，但她不敢反駁，只能悻悻離開。

會議室的人，終於走了個乾淨，遠端觀戰的總裁室成員，也大都離開了，只剩下格琿和費雲平。

第五十七章

格琿滿臉頹然，從主導權被拿掉那一刻，他就明白了這件事的嚴重性。

洛冰擺不平還好說，大家一起頭疼，一起再想別的辦法，可若是洛冰擺平了，他這個人力資源總經理，就該讓位了。

現在，洛冰擺平了……不，還沒有，還有外出的吳浩團隊，這是變數！

一抹鋒芒從眼底閃過，卻並未逃過費雲平的視線，他不冷不熱地敲打道：「這件事已經給公司造成了巨大影響，我不希望再出任何差池。」

格琿：「……」

洛冰成長起來了，足以取代他，鬱燃業務方面的轉型也遍地開花，費雲平的日子尚且不再好過，他就更不能指望像以前那麼舒坦了。

天下沒有不散的宴席，一輩子不挪窩也不現實，大不了換份工作，他涼涼一笑，「我懂，那我先去忙了。」

「等等。」

格琿疑惑地駐足，費雲平平靜地看著他，「近兩年的員工福利費用，如果有大家沒留意的小缺口，能回沖就回沖吧。」

格琿渾身一震，他從不曾自大得以為能瞞過這位目光如炬的上司，但他以為對方的緘默是默許，畢竟能混到這麼高的職位，是個人都會鑽空子，替自己謀些無傷大雅的福利，「看見了不說」是大家心照不宣的默契。

可他萬萬沒想到，費雲平在這關頭跟他算這筆帳，這算什麼？終極清算？趕盡殺絕？

況且，福利費用每個年底都會結算，這兩年近三百萬的缺口，要神不知鬼不覺地回沖，根本就是痴人說夢！

費雲平也料到了難以操作，他在心底無聲嘆息，「再想想其他辦法吧，這是我對你，最後的忠告。」

「行，我考慮考慮，謝謝費總。」

格琿臉色慘白，依舊客氣地欠了欠身，他明白，費雲平在救他。

洛冰最後一個走出會議室，一抬眸，就看見等在旁邊的鬱燃。

咫尺相對，近距離看清了她的面容，他頗為心驚，下意識摸上她的臉頰，「眼睛怎麼紅了？真被打到了？」

「沒有！我故意賣慘，拿手揉的。」