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「她做出貢獻時，公司難道沒有支付報酬或獎金嗎？」鬱燃收回目光，重新撿起檔案，「有功就賞，有過就罰，沒有例外！」

洛冰從事人力資源六七年，深知員工不是機器，一舉一動都會對周圍人產生影響，比如，性格友好帶來的正面效用你怎麼拿制度來衡量？

法律量刑尚有區間，一刀切的公平本身就是一種不公平。但見鬱燃一副不願再溝通的樣子，她知趣地閉了嘴，放棄掙扎。

眼前只剩一條路，反而心定了。

她開啟文件，撰寫處理方案，如何勸章佳麗主動辭職，倘如對方不同意要如何強辭，強辭後如果對方仲裁、訴訟要如何應對，如果引發負面輿論，要如何做危機公關……

一套方案寫下來，自覺有七八分把握，正要去找章佳麗，座機響了。

章佳麗今天來得很早，也沒敢去見鬱燃，只寫了封言辭懇切的長通道歉，之後又找格琿曲線救國。

格琿除了統籌人事，還全面負責品牌企劃工作，二部內部折騰得再厲害，他權當看熱鬧，可一旦涉及對外口碑，就得慎之又慎。

安撫了章佳麗，他把洛冰叫去辦公室，「準備怎麼善後？」

洛冰語氣像個機器人，「鬱總說有過當罰，按規定得開除。」

格琿冷冷一哼，「開除孕婦，虧你們想得出來，還嫌向晚晴的事不夠丟人？趁早給我打消念頭！」

「鬱總大概不會妥協……」

「不妥協就勸到妥協，這也是費總的意思。你是集團派到事業部的hrbp，得有自己的立場，得站在人力資源角度提出專業建議，而不是不帶腦子，就當個唯命是從的執行秘書！」

他難得疾言厲色一回，洛冰卻沒被嚇著，她就是覺得累，非常累，彷彿渾身骨頭都被抽掉了，「格總，對不起，我能力有限，真的無法影響鬱總的決策。如果不準強辭是上頭的指示，那可否請您出面跟鬱總溝通一下？」

「什麼事都要我出馬，還要你們幹什麼？」

洛冰點頭，轉身就走，走出兩步又問：「除了不準開除，費總還有別的指示嗎？」

「別讓章佳麗把事情鬧大，別讓公司成為笑柄。」

洛冰拉門而出，心裡煩得好像裝了幾十斤□□，飄個火星就能原地爆炸。

非逼著我這差了四級的小鹹魚去跟總經理叫板，你怎麼不逼著我登月上天呢？這hrbp真他娘不是人幹的，天天受夾板氣！

她臉色差極，跟被人掘了祖墳似的，接了熱水也沒回工位，就靠在茶水間發呆，想來想去，始終沒想出能說服鬱燃的有效策略，最後自暴自棄了，愛咋咋地吧，大不了辭職，天無絕人之路，有手有腦子就餓不死。

周李拿著茶杯進來泡茶，看了她兩眼，「遇到硬骨頭了吧？」

洛冰擺個比哭都難看的笑臉，周李笑道：「要擱以前，接到有挑戰性的工作，你肯定開心得恨不得放鞭炮，現在怎麼這副表情？」

「年紀大了，力不從心啊。」

周李笑而不語，拿完水，經過她身邊時停住腳步，低聲嘆道：「咬咬牙就過去了，我被一部當保姆使喚，不也撐到了現在？」

洛冰心頭一暖，所有戾氣土崩瓦解。

是啊，逃避和放棄解決不了任何問題。一年多前，她就是因為想明白了這個才沒有辭職，如今時過境遷反而打起了退堂鼓，看來對工作失去激情後，連耐心都快磨沒了，這可不是好事。

她咕嘟咕嘟灌了滿滿一杯水，挽起袖子，重振旗鼓。

臨近午飯點做完了新的處理方案，她速戰速決，直接去鬱燃辦公室，「老闆，您下午有空嗎？想再跟您聊聊章佳麗的事，大概需要一個小時左右。」

「沒空。」鬱燃的日