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“怎麼樣，你覺得這個打算怎麼樣。” 杜子騰將自己的計劃，簡單的說了一遍。 陳聰仔細想了一下，覺得沒有什麼問題。 “行，那事情就這樣定下來了，明天我們在找個地方，見面詳談。” .......... 服裝廠， 辦公樓大廳。 因為公司目前沒有太大的辦公室，容納不下70名新員工同時培訓，所以入職培訓就放在了辦公樓的大廳中。 不過這一問題，等新的辦公樓裝修完畢，就可以解決了。 “你們剛剛看到的那些照片，就是服裝廠的真實佈置。” “我們長豐服飾，一直秉承的理念就是以人為本。讓大家在僅有的時間內，完成每天的工作任務，不加班，不拖欠工資，不虧待每一位員工。” “我們公司的選拔制度也非常的合理......” 陳默站在辦公室門口，簡單的聽了一下唐秋的入職培訓，又看了看那些激動興奮的新員工，總覺得這樣有些不太好。 不過入職培訓已經開始了，他也不能中途叫停了。 眼不見心不煩。 就只好轉身關門回到辦公室，他以為入職培訓就是簡單說兩句就好了，沒想到這個唐秋準備的這樣充足。 連PPT都給做出來了，還弄了什麼公司文化，秉承以人為本的理念。 這不妥妥的將那些員工的工作積極性給調動起來了嗎。 不過還好現在服裝廠轉型，做品牌服飾，自產自銷。 就算這些員工工作積極性在高，每天做的衣服再多。衣服卻是賣不出去，也沒有用，反而會增加布料等材料的消耗。 陳默靠坐在椅子上，舒服的喝了一口沈柔給衝的咖啡。 “陳總，這是王楊發來的裝修方案。” 沈柔走了過來，將列印好的三份方案遞了過來。 陳默接過方案，心中有些詫異，三份方案這麼快就做好了嗎？ 不過想想也是，三份方案中，車間裝修除了某些特殊的佈置外，基本上就沒有什麼地方需要設計了。辦公樓也差不多，只不過是一些辦公室的佈局，唯一一個需要花一點時間的也就是咖啡店了。 將三份裝修方案一一開啟，認真的看了看，在設計圖上並沒有發現什麼問題，最後就落在了報價上面。 拿計算機簡單的計算了一下，三份裝修方案一共需要430萬的裝修預算。 還不錯， 如果再加上購買機器的320萬和購買大客車的129萬，還有寵物公園投資的500萬。 三樣加起來一共就是1379萬。 這樣一下子就花掉了一半的系統資金。 又看了一眼此時系統面板中的系統資金1677萬。 將那些資金全部減掉的話，系統資金也就剩下298萬。 “可以，通知王楊就按照這些方案裝修就行。另外統計一下，蒼雪遊戲和服裝廠兩個公司目前整體的支出預算。” 陳默將裝修方案合上，還給沈柔。 如今公司發展越來越大，員工越來越多，各種支出也越來越多。 根據系統規則，他是不允許將系統資金花到負數的，那麼花錢就要需注意了，至少要保證公司的正常支出與運轉。 所以統計兩個公司當月的支出預算是很有必要了。 “好的。” 沈柔接過裝修方案回到自己的崗位。 先是打電話通知了一下王楊，可以按照裝修方案進行裝修了。 然後就找出蒼雪遊戲和服裝廠兩個財務上交過來的財務報告，認真的統計起來。 大約一個小時過後， 整體的支出預算全部計算出來，確認一下沒有問題後，就將預算表交給了陳總。 陳默接過預算表，看了一眼。 發現蒼雪遊戲和服裝廠兩家公司的整體預算已經高達254萬。 這整體支出預算包括，員工工資，各種稅務，還有采購.....等支出。 如果上面所有支出都花出去，在減去下個月的支出預算，他的系統資金就剩下40幾萬了。 如果能夠照這樣保持下去，他還是有機會全額轉化1500萬系統資金的。 當然還要考慮到天龍游戲的盈利，根據天龍現在的營收趨勢預算，每個月的營收差不多已經500萬打底。 此時距離系統結算還有3個多月的時間，那樣天龍最低盈利也要有1500萬。 在減掉兩個月
