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幾年,他吃、住都在明泉,連衣服也只幾乎穿工裝,自己沒什麼開銷。他雙親身體健康,家裡一切平安,手裡也就漸漸攢下了點錢。算一算,差不多夠交一套面積還算過得去的房子的首付。
上百平的沒有,五六十平應該不成問題吧?北京、上海那些地方,新婚小夫妻們不也是有個二三十平的二手房就歡天喜地地結婚了麼?
然而,他依然沒忘百翔員工之間不能結婚、戀愛的規定。不管這規定人不人道、合不合理,早在進店時他們就已在合同上簽字了。在此之前,他曾見過一對隱瞞關係的情侶,被人發現後雙方都遭到了勸退,其中一個還是客房部的樓層經理,年資和他差不多。
徐瑤瑤在明泉工作已滿一年,漸入佳境,要讓一個幹得好好的女孩子出去從頭開始麼?不可能。
他是男人,要走也應該是他走。
得益於他們供職的這間酒店目前由百翔酒店管理公司代管,選擇並不是唯一的‐‐明泉餐飲副總監的位置一直空缺,隨著業務範圍的擴大,這個崗位上人勢在必行。
其他部門也曾有過類似的情況,後來人力幾乎都是以&ldo;培養新生力量&rdo;為名目,將下級經理送到總部培訓,再回來任職。
如果他能借這個機會升職,那麼他面臨的一切問題將迎刃而解,既不浪費他在本店的資歷,又能使他的薪資比現在翻一倍有餘。雖然兩人可能還得小心隱瞞幾年,但等他有了獨當一面的能力和名氣後再考慮跳槽到別的酒店,那時,他的籌碼就不可和現在同日而語了。
無論是買房,還是結婚,又或是對他的職業規劃而言,這一步至關重要。
每期經理人培訓班在春天開班,酒店選送誰去,怎麼選的,這過程總是半遮半掩。付常友想做一點兒準備工作,他去總辦找總經理秘書,試試能不能要到一點兒培訓資料,先拿來預習。
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