第39部分 (第2/4頁)
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上副職使絆子、上級領導給小鞋穿，或同行設定陷阱，隨時就可能因為基礎不牢而轟然倒塌。
韓江林當上鎮長的時間不長，還沒有什麼積累足夠的政治資本，即使孫浩下臺，縣委不一定會讓韓江林接孫浩的班，更有可能的是，由於孫浩的問題牽涉到縣委政府領導對南江領導班子的整體評價，極有可能從其它鄉鎮調或縣直機關調幹部接替孫浩。新領導為了樹立自己的威信，將會採取更嚴厲的手段打壓鎮長。與其這樣，不如他趁此保下孫浩，讓帶著汙點的孫浩繼續當書記。他有恩於孫浩，以後孫浩出於感恩，必然不會再為難他。在工作上，孫浩身帶汙點必求自保，不得不謹言慎行，韓江林可以藉此拓寬鎮長的權力空間，獲得更大的生存機會。
權衡利弊，韓江林決定要求石瑞良保下孫浩。
面對韓江林保孫浩的要求，石瑞良無限感慨，說，想不到你居然有這樣坦蕩的胸襟。
韓江林心裡得意地笑了，石瑞良這麼說，原來也是因為他沒有當過正職，還沒有學會馭人之術的緣故。韓江林最近在地攤上買了一本《老狐狸哲學》，書中談馭人術時說，一般的領導喜歡用有毛病的人，有毛病的部下好比留下一條尾巴，可以讓領導牢牢揪在手裡。能力突出、道德完美的幹部，除了戰爭等特殊時期不得不用之外，和平時期一般不會使用。岳飛為什麼被殺，戰功卓著是一個因素之外，道德上的完美也是其中一個原因，如果岳飛既貪財又貪色，沒給宋高宗帶來壓力，宋高宗即使免了他的兵權，也會留下他一條性命。道德完美的人等於給領導樹立了一面鏡子，部下和群眾常從鏡中子觀照領導的缺點和不足，進而影響領導的威信。精明的部屬就會有意或無意地在領導面前暴露自己的缺點，哪怕沒有缺點也要故意製造缺點，適當地讓領導揪一點小鞭子，從而獲得領導的信任。知識淵博如紀曉嵐者，在編書的時候也會故意在書中留下一點錯誤，讓乾隆皇帝糾錯，滿足乾隆皇帝的導師和領導者的慾望。
乾隆皇帝還有另一個用人的辦法，在自己身邊跟隨著兩個對頭，一個聰明蓋世的紀曉嵐，另一個是須臾拍馬的和��Ｋ�塹畝粵⒐�塘飼�〉牡匚唬��』實圩�謖饊姿��沓瞪銜任鵲鋇鋇厙敖�Ｔ誶�∫鄖暗幕實壑校�咼魅縑鋪�冢�肀叱�訟裎赫髡庋�藝瓴歡�拇蟪跡��蒙先勻槐Ａ嫋順に鏤藜珊歪�謀鏡陌底越暇⒂攵粵ⅲ�埔院蟾�怯信＠畹鵲痴�慕惶嬪險螅�鞽��前訓痴�葡蛞桓黽�痢Ａ降沉α肯嗟薄⒕赫�ち抑�保�彩腔實郾ψ�熱縑┥街�保�壞┠騁壞撐扇〉昧司�緣娜ㄊ疲�實鄣牡匚晃Ｎ？舍Я恕Ｃ鞽�實劬�髡嘸�伲�踔劣謝實鄱��嗄瓴簧銑��醭�廊壞梅⒀有��痴�Σ豢擅弧Ｉ樸詿擁弁跎砩涎�霸θ酥�醯拿�饗��源笤窘�螅�幸庠諡醒氡３至礁齠粵⒌惱�聞殺穡�彼�降淖咦逝墒屏��誶看螅��饗�蚍齔衷旆磁桑�痺旆磁墒屏η看蟮轎薹ǹ刂疲��饗�只崾適鋇亟夥爬細剎浚�涫檔街醒牒誦模�鉤魷智閾鋇惱�胃窬種匭滷３制膠猓�庋��腳啥疾壞貌灰攬棵�饗���饗�淶鋇骱駝叩慕巧��衛蔚乜刂譜耪�胃窬幀Ｈ綣�揮辛礁穌�聞殺鶇嬖冢��饗�歡��茫�諍推澆ㄉ枋逼冢��娜ㄍ�隙ɑ崾艿教粽健�xt電子書分享平臺
組織部長（94）
或許是受到老狐狸哲學的觀點的影響，一些鄉鎮包括縣裡一些單位都有意無意地製造出兩個對立的派別，單位主要領導在充當調和者角色時，樹立起不可動搖的權威。這些領導之所以這樣做，自然得益於現實的教訓。單位只有一派，如果幹部職工堅決服從領導，這自然沒什麼問題，如果風向發生變化，局勢猶如雪山崩，即使是領導也不得不捲起鋪蓋走人。
韓江林認為，一般幹部的管理之術不過是經驗使然，不可能形成系統的理論，一個高明的領導幹部要善於把生活經驗提
