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就恰好解決了這個問題。
以後，有了田老三的裝修施工隊按一個模板給其他加盟店裝修，周嫻瑩和她的手下就只要下去考察、驗收，然後參加加盟店的開業典禮就行了。也就不用天天盯著，一遍一遍的給當地的施工隊解釋一品居的加盟店要怎麼裝修了。
這樣的話，出去考察加盟店甚至可以當成遊山玩水，跟趕著時間去監督指導加盟店的裝修工作，可是不一樣的，明顯要愉快得多。
兩人議論起來，也覺得田老三確實考慮得比他倆長遠一些。
雖然田老三的目的，也是要拿下一品居加盟店的獨家裝修協議。但是，這個目的，與減輕一品居和周嫻瑩的工作量，並不衝突。
不愧是白手起家賺了幾百萬家產的老闆，想得就是比饒名揚倆人更長遠一些，饒名揚倆人還是太年輕了！
先送周嫻瑩回家，然後饒名揚回到家裡的時候，系統提示他的累計成就點達到12萬點，有到了抽獎的時候。
不過，這次饒名揚沒抽到好東西，還是一個普通的特級飲食，沒有在一品居餐廳售賣的價值。
8月21日，胡振生打電話給饒名揚，說他給饒名揚介紹的調料廠管理者秦劍已經抵達湄譚，正在太利廠等他。
聽到秦劍到了，饒名揚就將餐廳裡的事情交給了卓雨，開車趕到太利皮蛋廠，見秦劍去了。
饒名揚的車子，門衛都已經認識了，知道是廠長的親戚、一品居的老闆。饒名揚都沒有下車，門衛就將遙控大門開啟了。
饒名揚開著車子進了廠區，掃了幾眼後發現，廠裡的工人明顯增多了一些，並且有一個原本已經停產的車間也正在啟用。
看來，跟一品居達成合作協議後，太利牌松花皮蛋確實開始起死回生、有起色了。
將車子停在停車場，饒名揚來到廠長辦公室，敲門進去，見到了胡振生和他的同學秦劍。
秦劍和胡振生同歲，比饒名揚大一點，人高馬大的，1米8的個子，很威勐精神。在黔州省這個平均身高不到1米7的地方，秦劍看起來很有威力。
原先饒名揚聽胡振生說秦劍跟他的老闆和上司鬧矛盾被逼辭職的時候，還以為秦劍是個堅持己見的書呆子、文化人，學院派管理者。沒想到，這見了面，看起來倒像是野路子出身的形象。
當然，高大威勐的形象只是秦劍的外表，能和胡振生當同學，還混到了一個不大不小的副廠長當，起碼比一般人要強得多。
再結合這個身高，當廠長應該很有威信，壓得住陣腳。饒名揚馬上就覺得，這秦劍是當領導的料。
大家互相介紹了一下後，由胡振生開啟話題，大家就隨便聊了起來。
當然，話題肯定會傾向於饒名揚的一品居和秦劍的管理方法、理念等等。
聊了一會兒後，饒名揚和秦劍互相的第一印象都還覺得滿意。饒名揚感覺這是一個能力比較強的管理者，秦劍也感覺饒名揚是一個比較能合得來的老闆。
當然，最重要的是，秦劍提出了他在食品安全和衛生上的嚴格理念，對饒名揚進行試探。
這一點，饒名揚絕對是舉雙手贊成。他可不想自己的調料廠因為管理不嚴，產品有瑕疵。這不僅會影響到加盟店的竹筒飯烹飪出來的味道，嚴重的話還會導致一些不好的事件發生。
立志要把一品居做成大型連鎖集團的饒名揚，自然不會讓這種事情發生，哪怕成本高一些也在所不惜。
因此，饒名揚當場就贊同了秦劍的嚴格生產管理理念，聲稱如果大家達成合作，調料廠的生產管理他會盡量採取秦劍的管理辦法。
雙方印象都還不錯，就有了繼續談下去的理由。
然後，饒名揚準備安排大家在自己的一品居去吃飯，
