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嶽凜看了陸持一眼，意味深長的笑道：“或許你的現狀還沒有什麼不同，但是時機已經不一樣了。還有，我們看中的是你的未來。”
好麼，一下子都變成算命看相了！
陸持撓了撓眉毛，懶得理會岳家人賣什麼關子。開口說道：“我的調研文章還是以l先生署名吧。”
嶽凜眉頭微皺，正要開口，陸持擺擺手說道：“嶽大哥，你還是正常點說話吧。突然跟我打商腔，我很不習慣。”
嶽凜啞然失笑，卻因為陸持這一番打岔，忘了自己想要說什麼。
接下來這一段時間，陸持仍舊保持著之前的節奏，努力兼顧學校上課和dh兼職的同時，還不忘維護校園網的執行以及埋頭整理資料寫文章。
因為pk網和汽配廠的審計工作完成的特別漂亮，陸持在出具的審計報告中，針對兩個行業的發展現狀和發展前景給出來的企業管理方面的建議也很有價值。在有心人的宣傳下，很多客戶都知道dh來了個特別厲害的實習生。
臨近年末，所有企業都要面臨年審大關。跟dh經常合作的老客戶們也都清楚，dh在跟客戶洽談合作時，通常會在內部先設定一個標準成本，然後根據標準成本的數額跟客戶洽談審計費用。而這個標準成本里面，佔據大頭的是人工成本，通常也叫小時成本——即在一個專案中，所有專案組成員每小時的工作報酬。不同級別的審計師每小時的薪水都不一樣。其中最貴的是合夥人和高階審計師經理，每小時的工作成本均在五千元以上，最便宜的就是實習生，每小時只有三百五十塊錢。
一般情況下，客戶為了儘快拿到審計報告，專案組為了更快更好的完成任務，都不喜歡用價格便宜但是水平也很差，除了打雜以外，在業務方面基本幫不上忙的實習生。但是陸持的存在打破了這個潛規則。
很多跟dh經常合作，並且熟悉dh機制的老客戶們為了省錢，或者是獵奇方面的原因，紛紛點名要陸持給他們作審計。而在dh內部，審計專案組的負責人、審計經理和高階審計經理們則更加清楚陸持在審計工作中發揮的作用，為了節省時間和專案成本，同時也是為了讓自己年終考核的資料更漂亮因為專案組負責人的考核成績跟專案收入成本比直接掛鉤，這些專案負責人紛紛在自己的專案裡添上陸持的名字。
由於申請陸持進組的專案實在太多，還有一些是客戶指名非要陸持加入的專案，很多專案又是同時進行的，以至於陸持的工作時間計劃表根本排不開。這些專案負責人又沒啥職場謙讓精神，幾方人馬僵持不下，把負責安排人員工作時間表的小組秘書們也為難夠嗆。鬧到最後，這一場搶人大戰直接鬧到了合夥人跟前。
“明明是我先搶到陸的，我在十號就已經把陸的名字添到我們專案組了！”
“我們的客戶在洽談合作時，就已經指明瞭要讓陸加入專案組，這可是寫進合同裡的。我們dh可是國際大公司，總不會連這點契約精神都沒有吧？”
“把陸借我用幾天吧，我們需要他幫忙核對一下資料。不用幾天，幾個小時也行啊！”
“我已經跟陸私下溝透過了，他答應進我們的專案組！我們dh要充分尊重員工的個人意願！”
“……”
幾位合夥人被下屬們炒的頭疼。實在沒有想到一個小小的實習生居然也會影響到dh的正常運轉。
鬧到最後，幾位合夥人們沒有辦法。在經過一致研究討論，甚至給總部打過報告之後，決定給陸持升職加薪——從實習生到初級審計師一級sa1再到高階審計師三級s3，陸持用短短半年的時間達到了大多數同事工作五年才能達到的成就——這還是在陸持大學還沒畢業，沒能考下注冊會計師，達不到提升審計經理的硬性條件下，做出的
