火紅年代一俗人提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
領導們面面相覷。
剛還大肆讚揚，結果打臉的來的如此之快。
“小高同志！你是如何判定這臺發動機報廢，更沒有維修的必要？你的科學依據是什麼。”
分管技術的副廠長開口詢問。
“憑發動機異響。”
“僅憑聲音就判定，你這小同志可要經驗主義錯誤啊。”分管技術副廠長再次開口。
在場其它領導沒有開口，廠長與書記更等著高曉光給出合理解釋。
臥槽！
經驗主義可特麼是一頂大帽子，這要被扣上了，再有人煽風點火，自己小身板可扛不住。
“各位領導，我是否判斷錯誤，開啟發動機一目瞭然。
要是……我判斷錯誤，那請領導給我處分。”
高曉光立下軍令狀。
“……”
王民才拍著額頭，自己徒弟平時挺圓滑，還苟，今天怎就如此剛？
他悄悄的拽了拽徒弟衣襟，給徒弟使眼色。
高曉光不為所動，他可不想背上經驗主義錯誤的帽子。
“咱們講民主，講實事求是。”廠長開口給高曉光背書，他和煦笑著，“咱們某些同志可不能犯經驗主義錯誤，我看就開啟發動機檢查。
如果小高同志判斷錯誤，本著治病救人精神，加強對小高同志的思想教育。”
“懲前毖後、治病救人”是組織一貫方針，不怕年輕同志犯錯誤，犯了錯誤改掉錯誤依舊是好同志。”書記一錘定音。
在場的領導紛紛附和。
分管技術的副廠長，訕笑幾聲化解尷尬，起身道，“廠長，書記批評的對，平時我經常警醒自己，可今天我也犯了經驗主義錯誤。
我向各位領導以及在場的同志們道歉。
今後我加強思想教育學習，絕不再犯類似錯誤。
還請各位領導，各位同志監督。”
在場其他領導立刻紛紛開口，要不是書記及時阻止，現場將成為領導們批評與自我評判的茶話會。
“能修好嗎？”
李德利顧不得賴紀良渾身沾滿黑色的油漬，他貼在小舅子一旁，低聲詢問。
“缸體嚴重拉缸，曲柄連桿卡死在缸體，燃燒室損壞，這……這臺發動機的確已經報廢。”
“成事不足敗事有餘的東西！”
李德利訓斥後，向領導們如實彙報。
白建祖、向永希等人紛紛暗自豎起大拇，王民才則將無意打了領導們臉的事告訴高曉光。
“……”
古人誠不欺我，真是禍從口出！
向希永奸笑道，“組長，你牛！”
“哥哥我以前佩服的人沒幾個，今兒……你老弟算一個！”白建祖打趣著。
高曉光拍了下額頭，見兩位組員幸災樂禍的樣子，他板著臉命令兩個組員，將發動機裝好。
並要求不準讓司機師傅們幫忙。
“組長，小的錯了。”
“認錯坦度良好，獎勵畫出發動機兩大機構，五大系統，明天交給。”
高曉光表面懲罰，實則在培養兩位組員。
發動機雖不如戰機複雜，可發動機乃至汽車，也是一門龐大的學科，他想在火紅年代提升祖國工業，就需要培養各類人才。
有了足夠人才，便能涉及更廣闊的科技領域。
比如坦克，半導體，航空，艦船、武器……
向希永，葛劍民兩人生無可戀的安裝著發動，並向司機師傅們講解不懂的地方。
高曉光、王民才等人則給領導喊了過去。
“小高同志，你剛才說……想修好這臺發動機花費大，那麼我
