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半小時趕回凱蒂家中，蘇洋憑著記憶找到出生證明，轉而坐下來吃個午餐。
中午休息一小時，急著趕過去辦入職也沒用，隨手開啟R論壇檢視發帖的回覆。
預測總決賽比分那一貼只有五個回覆，沒人當回事兒，大概是因為預測誰都能做，倒是有個網友好奇所謂的‘火箭專業人員’是什麼身份，蘇洋回覆寫下自己是錄影分員。
略作思考，修改暱稱為‘蘇洋-休斯頓火箭錄影分析員，預測NBA最準的男人。’
轉而點開‘411能否比肩喬丹’的發帖，倒是有八個回覆。第一個回覆說喬丹之所以成為歷史第一，除開強大的資料積累，更多是因為傳奇性太強，新秀對陣綠凱的季後賽63分，過幾年又MVP+DPOY，以及從0比4活塞到4比0活塞，然後三連冠，中間退役一年多去打棒球，回來被魔術擊敗，頂著質疑打出72勝10負，並且再次三連冠。
有一樓回覆，後續幾樓都表示贊成。
確實找不到太好的反駁角度，討論必要性降低，缺少一些爭議，帖子沒能火起來。
略作思考，調整發帖話題。
【假如七個巨星在同一支隊伍，分別是喬丹、科比、伯德、奧尼爾、魔術師、皮蓬、賈森?基德，替補其中一個，裁員其中一個，而現在你是球隊總經理，請做出你的決定。】
帖子發完，掏出電話準備打給正在亞洲城打工的兩個阿姨，慶祝終於找到工作。雖說只是原身的社會關係，但既然自己來到這裡，不管是否發達，別讓好人做好事沒回報。
電話接通，簡單說明情況，約定晚上去家裡吃牛肉火鍋慶祝，難得開心一回。
掛掉電話，出於常年發帖養成的習慣，隨手摁下F5重新整理，赫然看到十個回覆。
“基德那種混子沒資格進入七人大名單，我認為至少應該使用斯托克頓進行代替。”
“樓主的選人有意或無意地規避掉80年代之前的超級巨星，像是拉塞爾…”
“有喬丹就沒必要有科比，喬丹技術全面領先科比，也可以打滿48分鐘，所以我的決定是裁掉科比，然後選擇讓魔術師帶領替補，因為魔術師的防守在這個級別太差…”
“樓上顯然不懂如何運作一個隊伍，也沒看過科比單獨帶隊的表現，我認為應該裁掉魔術師，同時安排科比替補，因為這樣的球隊，根本不需要任何組織，七人都是高手，相對來說，魔術師的防守那麼差，自主得分能力也一般，為球隊提供的價值最低…”
21世紀初，剛剛流行網路發帖的球迷們，顯然沒有見識過如此具有討論性的話題，幾分鐘就出現多達五十個回覆，各種角度切入討論，R論壇管理員很快設定為精華髮帖。
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下午兩點再次趕到康柏中心。
搞定入職，領好各種辦公用品，按照人事麗薩建議，轉發歡迎加入火箭大家庭的郵件，同時進行簡短的自我介紹。考慮到第一映象比較重要，果斷決定用開玩笑的方式彰顯自己的態度和水平，表示初來乍到，如果有什麼驚訝到眾人，那一定是自己的方法太先進。
郵件發出去，很快就有人回覆說喜歡你小子的張揚和自信，希望真有那麼牛逼。
又跟教練組眾人正式認識，感覺拉里滿心憤怒卻又硬著頭皮微笑歡迎，差點當場笑出來。
然後再跟裝備主管傑伊?拉莫克、運動訓練主管基思?瓊斯、力量訓練師大衛?瑪查三人打個照面。兩位訓練師都說已經看到蘇洋的郵件，打趣要求指點他們的動作。
蘇洋抱拳說‘下次一定’，轉而教練組眾人一起，趕到球館參觀選秀球員試訓。
老闆亞歷山大也在，正跟總經理道森一起，與拉德馬諾維奇的經紀人閒聊，有說有笑。
