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王寧把調研方案交上去的時候心裡也一直在打鼓，她從來沒做過這麼年輕化的方案，手底下的人都和自己差不多年紀，三四十歲的人，想要完全跟上年輕人的節奏並不容易。
在交方案之前，王寧破例把方案拿給劉洋看，劉洋的表情不比她自己好多少。
眉頭深得能夾死蚊子，越看越不煩躁，明明每個字都能看懂，但就是不知道在說什麼。
“你覺得行嗎？”
理論上來說方案應該完全保密，但畢竟是自己沒做過的事情，王寧心裡也沒譜，只好硬著頭皮來找劉洋幫忙，他一直在總部，多少知道一點謝知安的作風。
劉洋卻只能很無奈地搖頭“一代人有一代人的風格，謝董的風格我也看不懂。”
“不過，這個方案要是沒透過也就算了，如果透過了，你打算怎麼執行？”劉洋好心地提醒了一句。
這種從沒做過的的事情最怕出現這種問題，怕透過，也怕實施，一點都不懂和精通都沒問題，最怕的就是一知半解，最後搞得四不像，大家臉上都難看。
“走一步算一步吧，我也沒有更好的辦法了。”王寧苦笑道。
謝知安在第一時間把方案看了一遍，一邊看一邊在各種平臺搜尋相關的資訊，看起來是個還算有希望的領域。
就算是董事長也不能一意孤行地決定新的業務，謝知安把方案拿到商務部的例會上討論，底下的人多半都覺得這是個非常冒險的舉動，但礙於大老闆在這裡，誰都不敢做第一個開口的人。
劉洋因為已經提前看過方案，在聽王寧講解的時候難免有些分神。
其他人因此覺得他也不看好這個方案，你一言我一語地說這個方案有很多劣勢。
那麼多進口的東西要從哪裡進，關稅也是問題，二十多歲的年輕人是否有穩定持久的消費能力。
不辦活動的時候商場的正常運營要如何維持，難道全靠著幾個月一次的活動？
而且這些東西也太......不像話了吧。
講解完方案後，王寧惴惴不安地坐到離螢幕最近的位置，這是她第二次見謝董。
雖然這個老闆很年輕，但畢竟身份在這裡擺著，王寧還是不可控制地覺得緊張。
她想，大概是空調開得太足了。
“你們有什麼看法？”謝知安翻看著方案，隨口問道。
在其他人說些陳舊觀點的同時，謝知安在列印出來的方案上寫寫畫畫，然後抬起頭看向爭先恐後地貶低方案的人。
會議室裡的聲音瞬間被抽走，像是有人看見了教室後門，玻璃視窗班主任凶神惡煞的臉，屋子裡鴉雀無聲，沒有人知道發生了什麼，但都默契地在幾乎同一時間住嘴。
“我希望你們能說一些有可行性的建議，剛才說的這些解放路店幾乎都用過了，你們覺得是什麼原因？”謝知安的目光從經理們傲慢的臉上劃過，和衣著光鮮的總部員工相比，王寧簡樸很多，即便已經是分店的總經理，但依然穿著和普通員工一樣的制服。
一群人面面相覷不知道能說什麼，也不知道是誰，小聲嘟囔了一句“還能因為什麼，沒能力唄。”
謝知安根本沒有費心去找這個人是誰，挑眉道“要是你們覺得王經理做不到，那誰做得到誰去，我也不要求你們一年掙多少錢，兩年之內商場入住率要達到百分之七十，你們敢去嗎？”
王寧羞愧難當地扯了扯洗得老舊的工作服，覺得自己的臉快要燒起來了。
她就知道這種離奇的方案不可能得到支援，早知道就不聽老闆的話了。
“既然這樣，那就散會吧。”
謝知安說完站起來就走，其他人也不知道她是什麼意思，很茫然地彼此看了一眼，錯愕逐漸化為
