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商務部總監劉洋已經連續一週失眠了。
按理說在南光幹了這麼久，他應該早就掌握了與領導溝通的若干技巧。
但剛剛上任的謝董卻讓他接連碰了好幾個不軟不硬的釘子，沒等他找好兄弟抱怨女人麻煩，人事部經理陳杰就被警察帶走了。
接連敲打了七八個人後，公司裡的老油條們紛紛安靜下來，飯局也不約了，球場也不去了，頗有一副避風頭的架勢。
劉洋心神不寧地在網路上搜尋和公司有關的詞條，可惜沒找到什麼有用的資訊。
就連南光的董事長換了一個人都沒引起太大的關注，如果不是股權轉讓已經完成，劉洋恐怕也沒法相信南光的負責人居然這麼年輕。
“你說她會不會把我們這些老傢伙都開除了？”劉洋憂心忡忡道。
工作時間能夠在茶水間這麼悠閒的人除了經理及以上幾乎沒有別的可能，營銷部經理黃欣悅最近諸事順利，氣色好得不得了，都有心情打扮自己了。
自從黃傑被開除之後，公司裡那些眼高於頂的總監們都不得不夾起尾巴做人，黃欣悅可算是過了一段舒服日子。
“你才老，我年輕著呢。”黃欣悅道。
“你都四十了，比我小不了幾歲，還不老啊？”劉洋咋舌道。
“你都快五十了，我也沒說你是個滿身老人味的老頭吧？”黃欣悅斜了他一眼，劉洋忙道“好好的你幹嘛這麼兇？”
“狗嘴裡吐不出象牙。”黃欣悅笑道，喝了口玉米鬚茶，說“別說我沒提醒你，謝董跟孟董可不是一個路子。”
“這話怎麼說？”
“你沒聽說過零零後都是來整頓職場的？”黃欣悅笑道。
劉洋想到自己部門裡那幾個剛剛入職的年輕人，煩躁得皺起眉頭，“開公司又不是過家家，她要是像網上說的那樣，公司早晚要被她弄垮。”
現在的年輕人都喜歡什麼小鮮肉小奶狗的，動不動就為了幾個男人要死要活，公司老闆要是這樣，大家還不如趁早辭職算了。
黃欣悅無奈道“你能不能把你的抖音解除安裝了？整天看些亂七八糟的東西。”
劉洋算是被大資料摸透了，從首頁連刷二十條都是‘痛心疾首，職場風氣怎麼成這樣了’，‘職場老人的真心話’，‘讀懂領導的言外之意’......
“你說上次那個跟謝董有關係的人到底是誰？”劉洋心裡總是惴惴不安，不知道自己到底有沒有把握住升職的訣竅。
當然對於他這個職位的人來說，再往上職位已經很有限，可誰不想當副總呢？
南光現在有6個副總，分別主管不同分公司的業務，平時也不在總部辦公。
天高皇帝遠，只要離開總部，簡直就是土皇帝的待遇。
今天正好趕上副總回總部述職，一年兩次，每次三天，全都住在公司統一安排的酒店裡。
劉洋拎著禮品去探望，希望能夠打聽到一點風吹草動。
辦公室內謝知安正在看述職報告，大部分的分公司都運營良好，照這個發展趨勢，就算三五年之內沒有人管理，應該也問題不大。
大型集團中的人都是螺絲釘，少了任何一個人都能隨時找到另外一個人頂替。
謝知安的工作不算特別繁重，但依然要保持每天五個小時的工作時間。
四點鐘，謝知安準備下班，經過秘書室的時候留意到金茗的包已經放在桌面上。
下了樓她才恍然大悟，其實金茗的下班時間是跟著孟時英的，下午四點，金茗就下班了。
第二天是公司團建，各部門經理級別以上的員工會集體坐大巴車到郊外的戶外拓展營地參加活動。
但今年卻有些不同。
團建
