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常不在家，小心弟妹紅杏出牆哦。”尹懋添油加醋起來。
“我倒不怕她出牆，我還希望有人能幫幫我呢！”宋波調侃道。
“鬼話，哪個男人喜歡別人給他戴‘綠帽子’呢？”德志說。
他們正說著話，機構領匯出來了，她招呼大家都到客廳去，有重要的事情宣佈。齊老師慣用一種手段，就是神秘感，很多事情不給大家說明白，當然，也想告訴大家實情，因為這樣做的好處，是讓員工弄不清楚領導的想法，做決定的時候，就有權威。實際上這種作法就是**。德志不懂什麼叫**，通俗的說法，就是專門針對被統治者進行管理，對勞動者嚴厲，對老闆寬鬆，有好處，讓老闆得，有虧，就讓勞動者來吃，這就是**。不公平不公正是**的特徵。大家做主是大家說了算，少數服從多數。少數人接受監督，少數就不敢胡作非為。這種監督是有效的，而不是隔靴搔癢、不關痛癢的，那樣做沒用。而且，大家都很清楚，領導喜歡**，是應為**帶來了專權，專權的好處，就是獨佔好處，了不起給領導平分好處，而員工沒份，沒有一點好處，還不能說話，說了，就要挨批，不說，就得表揚，領導高興了，還會給沉默者一點吃餅的時候掉下來的渣渣，或者吃肉的時候，給沉默者一點殘羹剩湯，藉此收買了員工的心，讓員工死心塌地地為領導服務，以至於繼續貪腐下去，繼續撈好處，不僅自己撈到不少，還會給領導的親戚朋友撈，而對員工，永遠都不會給，即便給，也只是申請專案的十分之一都不到，且是平均分配這十分之一。到底要宣佈什麼呢？姚德志的心裡直犯嘀咕。
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第022章 軒然大波
領匯出來，看著他們，目光環顧了一圈，定睛在桌上的檯曆上，似乎自言自語地說：“沒辦法，大家都知道，這次你們中間有兩位要淘汰出局。你們都很優秀，誰離開我們，都是一大損失；但是，機構的制度總得執行，再捨不得，也要做出選擇。下面我宣佈。。。。。。”宣佈完畢，空氣似乎凝結了，半天沒一個人回應。這是領導最得意的時刻，因為只有這一刻，才能顯示領導有權，要誰不要誰，都是領導的意思。如果想活動，可以利用這個機會該送的就送，該請吃的請吃，要知道領導好這一口，應該投其所好，也許人生的命運就會發生改變。但是，偏有不信邪的人，就不吃這一壺，他們寧願被辭退，也不願隨從這個世俗的壞風氣，寧願保持純潔的心，也不想被壞習慣所影響。
上章中的提到的那位先生默默地坐著，然後拿出紙筆，低頭開始在紙上“殺殺殺”地書寫著什麼。姚德志呢，也沒有什麼可驚喜的，因為，以前已經決定了聘用他，至於聘用期是多長，尚不得知，大概情況是，只要他不提出辭職，就不會被辭退。前提是過了六個月的試用期。他自信他能過試用期。一般來說，第一印象很重要，只要不出大的紕漏或者差錯，就不會出現特別的情況。另外三位被聘上的人員，兩女一男。一女叫伊妹，前文有所交代，自不必細說；另一女是機構另一位領導的外甥女，叫芭比。一男就是曾經混跡賭場的餘哥。沒被錄用的除了那位鬱悶先生，還有一位長腿鷺鷥小姐，巧得很，名字就是露絲。她很勤奮，每天一大早就起床讀書，還做祈禱。露絲小姐比較聰明，又好學上進，但是，沒有理由的理由就是，她不是領導的外甥女，就是才華橫溢，嬌媚動人，也沒門兒。這兩位沒被錄用的一男一女，看起來都挺住了，沒有立馬暈倒在地。很好地轉移了憤懣情緒。他們絲毫不為這一結果而懊悔，反而面帶微笑。這一刻，他們也許想到的是，這是上帝的旨意，要學會順服。至於被錄取的德志他們，也不見得前途一定是一片光明。
在空氣凍住的時刻，
